关于“门诊1天是否算病假”的问题，这主要取决于您所在单位或组织的具体请假制度。不过，我可以根据一般情况和常见的请假管理规定，给您一个较为全面的解答。

一、一般原则

在大多数机关事业单位或企业中，员工因病需要请假时，通常需要按照单位的请假制度进行申请和审批。这包括填写请假条、提供医疗证明（如诊断书、病假条等）以及经过相关领导的批准。

二、门诊1天是否算病假

1. 如果单位有明确规定：

   • 如果您的单位有明确的病假制度，并且规定了门诊1天可以算作病假，那么您只需要按照制度要求提供相应的医疗证明和请假条，经过审批后即可享受病假待遇。

2. 如果单位没有明确规定：

   • 如果单位没有明确规定门诊1天是否算作病假，那么这通常取决于您所在单位的具体解释和执行。在这种情况下，建议您：
     • 咨询人力资源部门或直接上级：了解单位对于病假的具体定义和审批流程。
     • 提供医疗证明：即使单位没有明确规定，提供门诊的诊断书或病假条等医疗证明也是有助于您申请病假的。
     • 遵循审批流程：按照单位的要求填写请假条，并经过相关领导的审批。

三、病假的相关待遇

• 工资待遇：根据单位的病假工资待遇规定，病假期间您的工资可能会按照一定比例发放或全额发放。这通常取决于您的工龄、病假时长以及单位的具体政策。
• 假期安排：病假通常不会影响您的年休假、探亲假等其他假期的安排，但具体还需根据单位的规定来确定。

四、建议

• 提前了解制度：在需要请假前，提前了解并熟悉您所在单位的请假制度，以便更好地安排自己的时间和工作。
• 及时沟通：如果对于病假的申请和审批有任何疑问或困难，及时与人力资源部门或直接上级进行沟通，寻求帮助和指导。

综上所述，门诊1天是否算病假主要取决于您所在单位的具体请假制度。为了确保您的权益得到保障，建议您提前了解并遵循单位的相关规定。