报销拖欠问题，可以通过以下途径解决：

1. 与拖欠方协商
   首先尝试与拖欠报销的单位或个人进行友好沟通，明确告知其拖欠行为已违反约定或公司制度，要求其尽快支付。协商时注意保留书面沟通记录（如邮件、微信聊天记录），以便后续维权。

2. 依据内部制度或合同主张权利

   • 若拖欠方是公司，需核查公司《财务制度》《员工手册》等内部文件，确认报销流程、时限及违约责任。若公司制度明确规定报销期限（如“收到发票后30日内支付”），可据此要求公司履行义务。
     
   • 若与第三方（如客户、合作伙伴）存在合同关系，需审查合同中关于费用承担、支付时间及违约责任的条款（如“甲方应在收到乙方合格发票后15个工作日内支付款项”），以此作为主张权利的依据。

3. 向劳动监察部门投诉（针对劳动关系）
   若拖欠方是用人单位，且报销费用属于劳动报酬范畴（如差旅费、业务招待费等因工作产生的合理支出），可向当地劳动保障监察大队投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动部门有权责令用人单位限期支付，逾期不付可加付赔偿金。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼

   • 劳动仲裁：若报销争议与劳动关系紧密相关（如员工垫付费用后公司拒付），可申请劳动仲裁，主张公司支付报销款及可能的利息或赔偿。
     
   • 民事诉讼：若与第三方（非用人单位）存在合同关系，可直接向法院起诉，要求对方履行支付义务，并承担违约责任（如逾期付款违约金）。

5. 发送律师函或委托调解

   • 可委托律师向拖欠方发送正式律师函，明确告知其法律后果（如被起诉、列入失信名单等），往往能促使对方主动履行。
     
   • 若双方有调解意愿，可申请人民调解委员会或法院调解，以更高效、低成本的方式解决纠纷。

行动建议：

• 优先通过协商和内部制度主张权利，保留所有证据（如发票、审批单、沟通记录）。
  
• 若协商无果，根据拖欠方身份（用人单位/第三方）选择劳动监察、仲裁或诉讼途径。
  
• 涉及复杂法律程序或大额款项时，建议及时咨询，我会结合具体证据和法律条款为你制定维权方案。