关于公司员工偷公司产品要判几年刑的问题，这并不是一个可以简单给出确定答案的问题，因为具体的刑期取决于多种因素，包括盗窃的金额、情节以及犯罪人的具体情况等。以下是我根据相关法律知识为您提供的详细解答：
结论前置：公司员工偷公司产品，若构成犯罪，其刑期将依据盗窃的金额和情节等因素来确定，可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制至无期徒刑不等的刑罚，并可能并处罚金或没收财产。
详细分析：
罪名确定：
- 如果公司员工利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，可能构成职务侵占罪。
- 如果公司员工非利用职务便利，或者并非公司员工但盗窃公司物品，则可能构成盗窃罪。
量刑标准：
- 对于职务侵占罪，数额在三万元以上的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额在一百万元以上的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
- 对于盗窃罪，数额较大的（一般为一千元至三千元以上，具体标准由各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定），处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大的（三万元至十万元以上），处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的（三十万元至五十万元以上），处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
影响量刑的其他因素：
- 犯罪情节，如盗窃手段、是否多次盗窃、是否有入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形。
- 犯罪动机与主观故意，法院会考虑犯罪人的动机是出于贪财、报复还是其他目的，以及是否存在预谋和主观恶意。
- 过往犯罪记录，有前科或累犯情节的，通常会在量刑时从重处罚。
- 悔罪表现，犯罪后是否主动投案自首、退赃、赔偿损失等，也会影响量刑结果。
因此，无法简单地给出一个确定的刑期答案。每个案件都是独特的，需要根据具体情况来判断。如果您或您身边的人面临这样的问题，建议尽快向我咨询，我可以根据具体情况提供法律意见，帮助了解可能的法律后果，并制定有效的应对策略。同时，也提醒广大员工要遵守法律法规，不要触碰法律的底线。