教师醉驾被拘役是否会被开除公职，需根据具体情况而定，但实践中开除公职是较为常见的处理方式。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律层面
《事业单位工作人员处分暂行规定》
- 根据该规定，事业单位工作人员若被依法判处刑罚（包括拘役），通常将给予降低岗位等级或撤职以上的处分。
- 特别地，若被判处有期徒刑以上刑罚，则直接给予开除处分。虽然拘役不属于有期徒刑以上刑罚，但实践中，许多单位对判处任何形式刑罚的工作人员都会采取较为严厉的处理措施，包括但不限于开除公职。
《中华人民共和国教师法》
- 该法规定，受到剥夺政治权利或故意犯罪并受到有期徒刑以上刑事处罚的人员，不能取得或丧失教师资格。
- 尽管醉驾判处拘役不直接依据此法导致教师资格丧失，但它为学校等事业单位提供了处理违法违纪教师的法律基础。学校有权依据内部规定和相关政策，对醉驾被判刑的教师进行相应处理，包括开除公职。
二、学校及教育部门政策
- 不同的学校和教育部门对醉驾行为有各自的规章制度和处理政策。一些地方可能更加严格，即使未达到醉驾标准也可能采取较重的处罚措施；而另一些地方则可能根据具体情况给予一定的宽大处理。
- 总体上，对于情节严重、影响恶劣的醉驾行为，特别是构成犯罪的，开除公职是较为常见的处理方式。这是因为醉驾行为严重违背了教师应有的职业道德和行为规范，损害了教师的社会形象和公信力。
三、教师个人表现
- 教师的一贯表现也是影响其醉驾处理结果的重要因素。若该教师平时工作表现良好，且醉驾行为属于初犯且情节较轻，学校可能会考虑给予改过自新的机会。
- 反之，若该教师平时表现不佳或有多次违规记录，学校则更可能采取严厉的处罚措施，包括开除公职。
四、社会舆论与形象影响
- 教师作为教育工作者，其行为对学生和社会具有示范作用。醉驾行为严重违背了教师应有的职业道德和行为规范，会损害教师的社会形象和公信力。
- 在社会舆论的压力下，学校和教育部门为了维护教师队伍的整体形象和声誉，可能会更倾向于采取严厉的处罚措施，包括开除公职。
五、特殊情况分析
- 若醉驾引发严重交通事故：构成交通肇事罪等更严重的犯罪，并被判处有期徒刑以上刑罚，则无论学校性质如何，教师都极有可能被开除公职。
- 对于行政机关任命的事业单位工作人员：只要因醉驾被依法判处任何形式的刑罚，都将被开除公职。
总结与建议
教师醉驾被拘役是否会被开除公职，需根据醉驾的严重程度、是否构成犯罪、学校的规章制度、当地教育部门的政策以及教师的个人表现等因素综合判断。但无论如何，醉驾都是严重的违法行为，不仅可能面临刑事处罚，还可能对职业生涯造成毁灭性打击。
因此，我建议所有教师严格遵守交通法规，切勿酒后驾车。同时，学校和教育部门也应加强法制教育和师德师风建设，确保教师队伍的纯洁性和稳定性。如果您或您身边的人有类似情况，欢迎随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。