您好，关于哺乳假的截止时间，这主要取决于您所在地区的具体规定以及您与用人单位的协商情况。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位有义务在每天的劳动时间内为其安排1小时的哺乳时间。如果女职工生育多胞胎，每多哺乳1个婴儿，每天还会增加1小时的哺乳时间。这是国家对哺乳期女职工的基本保护。

其次，关于哺乳假的具体时长，不同地区可能有不同的规定。以《河北省女职工劳动保护特别规定》为例，它规定产假期满后，经女职工本人申请、用人单位批准，可以继续休假至婴儿满一周岁。但需要注意的是，这个休假属于协商性假期，并非法定强制假期，是否批准由用人单位根据实际情况决定。

另外，如果婴儿满一周岁后，经医疗机构确诊为体弱儿，根据《河北省女职工劳动保护特别规定》，哺乳期还可以适当延长，但最长不超过六个月。

至于您所在地区的具体规定，我建议您查阅当地的女职工劳动保护特别规定或者咨询当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确的信息。同时，您也可以与用人单位进行沟通，了解其对哺乳假的具体政策和安排。

总的来说，哺乳假的截止时间并不是固定的，而是根据您所在地区的规定以及您与用人单位的协商情况来确定的。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。