您好，关于您提出的“以前做过民办教师没接工龄怎么处理”的问题，这确实是一个涉及教师工龄认定和权益保障的重要问题。以下是我根据相关政策文件为您整理的详细解答：

首先，我们需要明确的是，民办教师的工龄认定是有明确政策依据的。根据原国家教育委员会的相关文件规定，民办教师转为公办教师后，其参加工作时间是从本人计算连续工龄的起始时间算起的。这一认定依据主要是民办教师有关的审批材料或真实有效的证明材料。

进一步地，关于民办教师的“连续工龄”计算问题，也有明确的政策规定。根据《国家教育委员会关于民办教师工龄计算问题的复函》，民办（代课）教师被招收录为国家正式职工或经组织批准进入各级各类学校学习毕业（或结业）后，成为国家正式职工，并继续从事教育工作的，其成为国家正式职工前最后一次经组织批准任民办教师的工作时间可以与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄。这意味着，如果您在民办教师岗位上有过连续的工作经历，并且后来被招录为国家正式职工或继续从事教育工作，那么您在民办教师岗位上的工作时间是可以被计入连续工龄的。

此外，对于在两个以上单位连续担任民办教师的时间，只要经过组织批准调动的，也应当合并计算为连续工龄。这一规定体现了对民办教师工作经历的充分认可和尊重。

在实际操作中，如果您需要认定自己的民办教师工龄，建议您首先收集好相关的审批材料或证明材料，如民办教师聘任书、工作证明、工资单等。然后，您可以向所在单位的人事部门或当地的教育行政部门提出申请，他们会根据您的材料和政策规定进行审核和认定。

最后，我想强调的是，工龄的认定不仅关系到您的个人权益，也体现了国家对教师职业的尊重和认可。因此，如果您在民办教师岗位上有过工作经历，并且符合相关政策规定，那么您完全有理由申请认定自己的工龄。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。