脸部骨裂能否算工伤事故，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要综合考虑多个因素，包括受伤的时间、地点、原因以及劳动关系等。以下是我从多个角度为你进行的详细分析：
一、符合工伤认定的情形
根据《工伤保险条例》及相关规定，以下情形下的脸部骨裂伤害可被认定为工伤：
工作时间和工作场所内因工作原因受伤：
- 若你在工作时间和工作场所内，因执行工作任务（如操作机器、搬运货物等）而遭受事故伤害导致脸部骨裂，这应当被认定为工伤。例如，建筑工人在工地施工时被建筑材料砸伤脸部导致骨裂。
工作前后预备性或收尾性工作受伤：
- 如果你在工作时间前后，于工作场所内进行与工作相关的预备性（如设备调试）或收尾性工作（如场地清理）时受伤，导致脸部骨裂，这也符合工伤认定条件。
履行工作职责受暴力伤害：
- 在工作期间，若你因履行工作职责而受到暴力等意外伤害，如商场保安制止小偷时被打伤脸部导致骨裂，这也构成工伤。
患职业病导致的骨裂：
- 如果你长期从事特定工作，因接触职业病危害因素（如矿山粉尘）引发骨骼疾病，最终导致脸部骨裂，这也能被认定为工伤。但这种情况需要经过专业诊断机构的确认。
因工外出期间受伤：
- 若你因工外出，如出差洽谈业务途中遭遇交通事故导致脸部骨裂，这也属于工伤范畴。
上下班途中交通事故：
- 在上下班途中，若你受到非本人主要责任的交通事故伤害，如被闯红灯的汽车撞倒导致脸部骨裂，且事故责任方明确，这也符合工伤认定条件。
二、不得认定为工伤的情形
即使发生脸部骨裂，若存在以下情形之一，则不得认定为工伤或视同工伤：
- 故意犯罪导致的伤害；
- 醉酒或吸毒状态下受伤；
- 自残或自杀行为造成的伤害。
三、工伤认定及赔偿流程
申请工伤认定：
- 你或你的用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，你或你的近亲属、工会组织可在一年内直接提出申请。
受理与审核：
- 社会保险行政部门收到申请后，将对提交的材料进行审核，并在规定时间内作出受理或不予受理的决定。之后，将在60日内作出工伤认定的决定。
劳动能力鉴定：
- 若你被认定为工伤且伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。鉴定由用人单位、你或你的近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。
享受工伤保险待遇：
- 一旦被认定为工伤，你有权享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残补助金等。具体赔偿标准可参照《工伤保险条例》及相关规定执行。
四、综合建议
脸部骨裂是否能被认定为工伤，需结合具体情况进行分析。关键在于受伤是否满足工伤认定的时间、地点、原因等要素，并需考虑劳动合同、社保缴纳情况等证据。因此，在面临此类问题时，我建议你：
- 及时收集证据：包括医疗证明、受伤情况说明、工作证明、交通事故认定书等，以支持你的工伤认定申请。
- 了解赔偿标准：熟悉《工伤保险条例》及相关规定，了解你可能享受的工伤保险待遇和赔偿标准。
- 及时申请工伤认定：不要错过申请时限，确保你的权益得到及时保障。
如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。