结论：军人是否享有产假需分情况讨论，女性军人享有国家统一规定的产假权益，男性军人则享有陪产假或护理假，但具体天数和条件因身份、地区及特殊情况而有所差异。
一、女性军人的产假规定
女性军人作为职工群体的一部分，其产假权益主要依据《女职工劳动保护特别规定》来确定。具体规定如下：
- 基础产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
- 难产增加假：如难产，增加产假15天。
- 多胞胎增加假：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
- 流产假：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
特殊说明：
- 对于女性军人，某些地方或单位可能根据其实际情况和工作性质，有额外的假期安排。例如，某些地方可能规定，女性军人在符合政策生育第一个子女或者第二个子女时，除享受上述98天产假外，还可能增加孕产假90天，使产假天数合计可达188天。但这样的规定并非全国统一，而是由各地根据实际情况和政策制定的。
二、男性军人的陪产假或护理假规定
男性军人作为军队人员，其陪产假或护理假的规定主要依据《中国人民解放军计划生育条例》及相关政策来确定。具体规定如下：
一般规定：
- 男军官、士官在配偶分娩当年，依法享有陪产假15天。此假期从配偶分娩之日起连续计算，期间工资照常发放，福利待遇保持不变。
特殊规定：
- 驻特殊地区军人：对于驻西藏和其他海拔3000米以上高原岛屿部队的军人，若夫妻同为军队人员，双方均可享受产假或护理假，并在一般规定的基础上适当增加。具体而言，驻这些地区的军人陪产假可再增加10天，即累计可享受25天陪产假。
- 双军人家庭：若夫妻双方均为军队人员，且双方都在异地不能同时照顾家庭，男军人在女方分娩当年可再增加5天护理假。
陪产检假：
- 虽然国家层面并没有明确统一规定军人享有专门的“陪产检假”，但相关军事法规中有关于军人护理假的规定。例如，男方为军队人员，在夫妻异地居住且享受探亲假的情况下，女方分娩当年可给予男方护理假15天。这一条款实际上也涵盖了军人陪同家属产检的需求。
三、地方法规与单位政策的影响
- 地方法规：部分地方法规如《广东省人口与计划生育条例》已明确规定了符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方可享受一定天数的陪产假。在这些地区，军人也应遵循相应的地方性规定。
- 单位政策：由于具体的军人陪产假政策可能因地区、单位或具体情况而有所不同，建议军人及其家属直接咨询所在单位的负责人员或当地的军事管理部门，以获取最准确的信息。
四、建议与展望
- 密切关注政策变化：鉴于军人陪产假政策可能因多种因素而异，建议军人及其家属密切关注国家相关政策的变化，及时了解最新的权益保障信息。
- 咨询专业人士：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。
总结：军人是否享有产假需根据性别和具体情况来判断。女性军人享有国家统一规定的产假权益，而男性军人则享有陪产假或护理假，具体天数和条件因身份、地区及特殊情况而有所差异。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。