关于军人家属产假规定，特别是针对军人陪产假的部分，我可以为你提供详细的解答。

结论前置：军人在配偶分娩当年，依法享有陪产假。具体天数通常至少为15天，且期间工资照发，福利待遇不变。对于特殊地区或双军人家庭，陪产假可能适当延长。

详细分析：

1. 一般规定：

   • 根据《中国人民解放军计划生育条例》及相关政策，男军官、士官在配偶分娩当年，可享受陪产假15天。此假期连续计算，包含休息日和节假日，工资待遇及福利保持不变。

2. 特殊规定：

   • 驻特殊地区军人：如驻西藏和其他海拔3000米以上高原岛屿部队的军人，若夫妻同为军队人员，陪产假可再增加10天，即累计可享受25天。
   • 双军人家庭：若夫妻双方均为军队人员，且因工作原因不能同时照顾家庭，男军人在女方分娩当年可再增加5天护理假。

3. 地方法规与单位政策：

   • 部分地方法规也明确规定了陪产假的天数，如《广东省人口与计划生育条例》规定男方可享受15天陪产假。军人在这些地区也应遵循相应的地方性规定。
   • 同时，具体的军人陪产假政策可能因地区、单位或具体情况而有所不同。因此，建议军人及其家属直接咨询所在单位的负责人员或当地的军事管理部门，以获取最准确的信息。

4. 法律依据：

   • 除了《中国人民解放军计划生育条例》外，虽然《中华人民共和国军人地位和权益保障法》等法律未直接针对陪产假作出规定，但强调了军人享受国家和社会给予的优待保障，这包括军人家庭的权益保障。

建议与展望：

• 军人及其家属应密切关注国家相关政策的变化，及时了解最新的权益保障信息。
• 若对具体政策有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答和建议。

希望以上解答能对你有所帮助。如果你还有其他关于军人家庭权益保障的问题，或者需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。