当职工因工死亡时，其近亲属有权从工伤保险基金中领取一系列赔偿，这些赔偿项目主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。以下是对这些赔偿项目的详细解释与计算方式：

一、丧葬补助金

定义与标准： 丧葬补助金是用于补助因工伤死亡职工的丧葬费用。其计算标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若当地上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为5000元/月 × 6个月 = 30000元。

二、供养亲属抚恤金

发放对象： 供养亲属抚恤金主要发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，这包括配偶、父母、子女等。

具体标准：

• 配偶每月可获得工亡职工本人工资的40%；
• 其他符合条件的亲属每人每月可获30%；
• 若为孤寡老人或孤儿，则在上述基础上再增加10%。

总额限制： 所有供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资总额。例如，假设工亡职工月工资为6000元，则其配偶（无劳动能力且为主要生活来源）每月可领2400元；若还有一位符合供养条件的母亲，她每月可领1800元。

三、一次性工亡补助金

定义与标准： 一次性工亡补助金是一次性支付给工亡职工直系亲属的经济补偿，用于弥补家庭因失去主要经济支柱而遭受的经济损失和精神痛苦。其数额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，以2023年为例，全国城镇居民人均可支配收入为51821元，因此一次性工亡补助金为51821元 × 20 = 1036420元。

申请赔偿所需材料

在申请工亡赔偿时，通常需要准备以下材料：

1. 工亡认定书：由劳动保障部门出具的，证明职工因工死亡的官方文件。
2. 身份证明：工亡职工及其近亲属的身份证明文件，如身份证、户口本等。
3. 亲属关系证明：证明申请人与工亡职工之间亲属关系的文件，如结婚证、出生证明、亲属关系公证书等。
4. 工资证明：工亡职工生前的工资单或银行流水，用于计算供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
5. 其他相关证明：根据具体情况，可能还需要提供其他相关证明文件，如医疗费用发票、交通食宿费用发票等（如果涉及这些费用的补偿）。

特别注意事项

• 对于一级至四级伤残职工，在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，但不享受一次性工亡补助金待遇。
• 具体的赔偿金额和项目可能会根据当地的法律法规和政策有所差异。因此，在处理工亡赔偿事宜时，建议咨询专业的法律人士或相关机构，以确保获取准确的信息和指导，从而维护自身合法权益。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您在处理工亡赔偿事宜过程中遇到任何问题或需要进一步的法律支持，请随时咨询。