退学班主任是否会扣工资，这个问题并没有一个直接的答案，因为它取决于具体的学校规定、劳动合同内容以及退学事件的具体情况。下面我将从几个角度进行分析：

1. 学校规定与劳动合同：

   • 首先，需要查看学校的相关规章制度或教师手册，看是否有关于班主任因学生退学而扣工资的具体规定。
   • 其次，要审查班主任与学校签订的劳动合同或聘用合同，合同中可能会明确工资发放的条件、标准以及扣减工资的情形。

2. 退学事件的具体情况：

   • 如果学生的退学是由于班主任的失职、疏忽或不当行为导致的，那么学校根据规章制度或劳动合同的规定，可能会对班主任进行一定的处罚，包括扣减工资。
   • 如果学生的退学是由于其他原因，如学生自身原因、家庭原因或学校政策调整等，且班主任在此过程中没有过错，那么通常情况下，班主任的工资不应该因此被扣减。

3. 法律层面：

   • 从法律角度来看，学校扣减教师工资必须有明确的法律依据或合同依据，不能随意扣减。
   • 如果班主任认为学校扣减其工资没有合理依据，可以通过法律途径维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

综上所述，退学班主任是否会扣工资，需要根据具体的学校规定、劳动合同内容以及退学事件的具体情况来判断。如果班主任对此有疑问或不满，建议及时与学校沟通，并咨询专业律师以了解自己的权益和可能的法律途径。如果你在这方面有进一步的法律问题，可以直接向我咨询。