如果自然人同时有劳务报酬和经营所得，这两种收入在税务处理上是分开的，需要分别按照各自的税务规定进行申报和缴纳税款。以下是对这一问题的详细分析：
一、劳务报酬的税务处理
定义与范围：
- 劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的劳务所取得的收入，如设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
税务处理：
- 劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。
- 劳务报酬所得适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定（目前实际执行中，劳务报酬所得一次收入畸高，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过2万元。对应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成）。
- 劳务报酬所得属于综合所得的一部分，居民个人取得劳务报酬所得，将与工资、薪金所得，稿酬所得和特许权使用费所得合并为综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
二、经营所得的税务处理
定义与范围：
- 经营所得是指个体工商户从事生产、经营活动取得的所得，个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得，个人依法从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得，个人对企业、事业单位承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得，以及个人从事其他生产、经营活动取得的所得。
税务处理：
- 经营所得以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
- 经营所得适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。
- 纳税人取得经营所得，按年计算个人所得税，由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表，并预缴税款；在取得所得的次年三月三十一日前办理汇算清缴。
三、同时有劳务报酬和经营所得的处理
分别申报：
- 纳税人如果同时有劳务报酬和经营所得，需要分别按照各自的税务规定进行申报和缴纳税款。
- 劳务报酬所得通常通过个人所得税APP或网站进行申报，而经营所得则可能需要通过个体工商户或企业的税务申报系统进行申报。
避免重复计税：
- 在申报时，纳税人需要注意避免重复计税。例如，如果劳务报酬所得已经按照综合所得进行了预扣预缴，那么在年度汇算清缴时，需要将其与经营所得等综合所得一起进行计算，以确定最终的应纳税额。
税务筹划与合规：
- 纳税人可以根据自身的实际情况和税务政策，进行合理的税务筹划，以降低税负。但同时，也需要确保税务筹划的合规性，避免触犯税法规定。
建议：如果您同时有劳务报酬和经营所得，并且对税务处理存在疑问或不确定如何操作，建议您及时咨询专业的税务机构或税务人员，以确保您的税务处理符合税法规定并降低税负。如果您在劳动工伤（工资福利）领域有任何法律问题，也可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议。