关于青少年能否评劳动能力的问题，这主要取决于青少年的年龄以及具体的评定标准和规定。

首先，我们需要明确的是，未满16周岁的未成年人，在《特困人员认定办法》等相关规定中，通常是被视为无劳动能力的。这是因为这一年龄段的青少年正处于身心发展的关键时期，他们的主要任务是学习和成长，而非参与劳动。

然而，对于年满16周岁的青少年，情况就有所不同了。根据人力资源社会保障部的相关规定，年满16周岁的未成年人如果拟从事或已经从事本职业或相关职业工作，是可以参加职业技能等级认定的。这意味着，他们具备了一定的劳动能力，并且可以通过职业技能等级认定来证明自己的劳动技能水平。虽然这并不直接等同于“评劳动能力”的全面评估，但它确实反映了青少年在特定职业领域的劳动能力。

如果需要进行更全面的劳动能力评定，比如因工伤、疾病等原因导致的劳动能力丧失或下降，那么通常需要依据更具体的评定标准和程序来进行。这些评定通常由专业的劳动能力鉴定机构进行，并会考虑多种因素，如年龄、健康状况、职业技能水平等。

概括起来，对于未满16周岁的青少年，他们通常被视为无劳动能力；而对于年满16周岁的青少年，他们则有可能具备一定的劳动能力，并且可以通过参加职业技能等级认定等方式来证明自己的劳动技能水平。如果需要进行更全面的劳动能力评定，建议咨询专业的劳动能力鉴定机构或相关部门。