劳动能力评定标准是一个综合考量职工因工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的规范体系。以下我将从这两个方面为您详细阐述：

一、劳动功能障碍程度的评定标准

劳动功能障碍程度主要依据器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素进行综合判定，并适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），劳动功能障碍共分为十个伤残等级，从一级到十级，程度逐渐减轻。

• 一级伤残：例如极重度智能损伤，四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级，重度非肢体瘫运动障碍等。这表示职工因工伤导致大脑严重受损，出现严重的认知障碍和肢体瘫痪，完全丧失生活自理能力和工作能力。

• 二级伤残：如重度智能损伤，三肢瘫肌力3级，偏瘫肌力≤2级等。这表示职工在工作中遭受重大事故，造成身体多处严重损伤，虽然有一定的意识，但肢体功能受到极大限制。

• 三级至十级伤残：随着等级的降低，伤残程度逐渐减轻，但同样涵盖了从精神病性症状、肢体瘫痪、肌力下降、器官缺失或畸形到毁容等多种情况。例如，三级伤残可能包括精神病性症状致使缺乏社交能力者；四级伤残可能包括单手全肌瘫肌力≤2级等；而十级伤残则可能包括面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm²等较轻的情况。

二、生活自理障碍程度的评定标准

生活自理障碍程度主要根据职工在日常生活中的进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动这五项基本活动能力进行评定，分为三个等级：

• 生活完全不能自理：指职工在上述五项活动中均需他人护理，无法自行完成。例如，患者因严重的脑卒中导致全身瘫痪，完全无法自行完成这些基本的日常生活活动。

• 生活大部分不能自理：指职工在上述五项活动中至少有三项或四项需要他人护理。比如，患者因腰椎骨折导致下肢瘫痪，无法自行行走和上下床，但在他人的协助下可以进行简单的进食和穿衣等活动。

• 生活部分不能自理：指职工在上述五项活动中至少有一项或两项需要他人护理。例如，患者因手臂骨折，在日常生活中穿衣、洗漱等活动会受到一定影响，但可以自行进食、翻身和大小便。

综上所述，劳动能力评定标准是一个全面、细致的体系，它综合考虑了职工因工伤或职业病导致的多方面影响，为职工的劳动能力恢复和补偿提供了科学依据。如果您或您身边的人有相关需求，建议及时咨询专业的劳动能力鉴定机构或相关部门，以获取更准确、更具体的评定结果。