1. 通常情况下，危险驾驶罪会导致公职人员被开除公职

对于公职人员而言，一旦因危险驾驶罪被判处刑罚，根据《行政机关公务员处分条例》第十七条的规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，将给予开除处分。这意味着，如果公职人员因危险驾驶罪（如醉酒驾驶机动车）被法院判处拘役等刑罚，其公职通常会被开除。这一规定旨在维护公职人员的廉洁性和公信力，同时也体现了对酒驾行为的零容忍态度。

2. 特殊情况下，可能不会被开除公职

然而，也存在一些特殊情况。如果公职人员因危险驾驶罪被依法认定存在法定从轻、减轻或免除处罚情节，并最终获得法院免予刑事处罚的判决，或者人民检察院依法作出不起诉决定，那么其是否会被开除公职则需根据具体的行政处分决定和单位的内部规定来综合判断。例如，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，可以予以撤职而非开除；但造成不良影响的，仍可能予以开除。

3. 不同类型公职人员的处理可能存在差异

此外，不同类型的公职人员（如行政机关公务员、事业单位工作人员、国有企业员工等）在面临危险驾驶罪时的处理也可能存在差异。对于行政机关公务员和行政机关任命的事业单位工作人员，若因醉驾被判刑，通常会被开除公职；而对于普通事业单位工作人员和国有企业员工，则可能依据单位内部规定或相关法律法规给予不同处分。

4. 醉驾的其他法律后果

除了可能面临的刑事处罚和行政处分外，醉酒驾驶机动车的公职人员还将面临五年内不得重新取得机动车驾驶证的法律后果。这是对酒驾行为严厉打击的体现，也是保护公共安全的重要举措。

建议：

• 加强自我约束：公职人员应严格遵守交通法规，坚决杜绝酒驾等违法行为的发生，以维护个人职业生涯和社会公共安全。
• 了解单位规定：不同单位对于公职人员违法犯罪行为的处理规定可能有所不同，因此公职人员应了解并遵守所在单位的相关规定。
• 寻求法律帮助：如果公职人员因危险驾驶罪面临法律纠纷或行政处分，建议及时寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益。

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