偷盗人员刑满释放后是可以参加工作的，但会受到一定限制和影响。以下从法律层面和现实就业情况两个角度进行详细分析：
法律层面
就业权利未完全剥夺：
- 刑满释放后的人员享有劳动就业的权利，法律上并未完全禁止有盗窃犯罪记录的人员就业。这是基于公民的基本劳动权，旨在帮助刑满释放人员重新融入社会，实现自我价值。
特定行业和职业受限：
- 金融行业：根据《中华人民共和国银行业监督管理法》，银行业金融机构的董事、高级管理人员不得有因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序被判处刑罚等情形。这意味着，有盗窃犯罪记录的人员在金融行业的高级管理岗位上将受到限制。
- 教育行业：依据《教师资格条例》，受到剥夺政治权利或故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的人员不能取得或丧失教师资格。因此，有盗窃犯罪记录的人员在教育行业从事教师职业将受到限制。
- 公职人员岗位：《中华人民共和国公务员法》规定，因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。事业单位等公职岗位通常也会进行严格的背景审查，有盗窃犯罪记录的人员在这些岗位上也将受到限制。
如实报告义务：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百条，依法受过刑事处罚的人在入伍、就业时，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。这是为了保障用人单位的知情权，避免因隐瞒犯罪记录而引发的法律纠纷。
现实就业情况
就业难度可能增加：
- 雇主担忧诚信问题：许多雇主在招聘时会进行背景调查，对有犯罪记录求职者的诚信和道德品质产生担忧。盗窃罪作为侵犯财产类犯罪，可能影响雇主对求职者诚信度的判断，从而增加就业难度。
- 社会偏见和歧视：社会上存在的对有犯罪记录人员的偏见和歧视可能影响其就业机会。这种偏见和歧视可能源于对犯罪行为的恐惧、对犯罪者的不信任等心理因素。
仍有就业机会：
- 注重能力和表现的企业：一些企业或岗位更注重求职者的能力和工作表现，而非过去的犯罪记录。特别是劳动密集型企业、个体工商户等，更看重员工的工作技能和工作态度。在这些企业或岗位上，有盗窃犯罪记录的人员仍有可能获得就业机会。
- 自主创业：法律允许并支持有犯罪记录的人员自主创业。自主创业是实现自我价值和经济独立的有效途径，也是刑满释放人员重新融入社会的重要方式之一。
个人建议
- 提升自我：努力提升自己的技能和知识水平，增加就业竞争力。通过参加职业培训、获取相关证书等方式提升自己的专业技能和综合素质，有助于在求职市场上脱颖而出。
- 诚实告知：在求职过程中应如实向用人单位报告自己的犯罪记录，避免因隐瞒而造成后续的法律纠纷。同时，可以积极解释自己已经改过自新，强调其他工作优势和价值，以争取用人单位的信任和理解。
- 积极表现：用实际行动证明自己已经改过自新，积累良好的工作经验。在工作中表现出色、遵守规章制度、与同事和睦相处等行为都有助于增加就业机会和提升职业发展空间。
综上所述，偷盗人员刑满释放后是可以参加工作的，但会受到一定限制和影响。通过了解法律规定、提升自身素质、诚实面对过往记录并积极寻找适合自己的工作机会，仍然有可能找到合适的工作并实现个人价值。如果你或你身边的人有此类法律问题，可以直接向我咨询。