在我国现行法律框架下，证券公司同一部门不同工作组的两名员工可以结婚，法律并未禁止此类情形。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律层面：我国《民法典》第一千零四十八条规定，直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。除此之外，并未对其他亲属关系或职业关系作出结婚限制。因此，只要双方不存在法律禁止结婚的亲属关系，且符合法定结婚条件（如达到法定婚龄、自愿结婚等），就可以依法登记结婚。

2. 公司规章制度层面：虽然法律没有禁止，但需要关注证券公司内部的规章制度。部分公司可能出于管理需要，对员工之间的婚姻关系有一定规定，例如要求员工在结婚后进行利益冲突申报、调整工作岗位等。但这些规定通常不会直接禁止员工结婚，而是通过调整工作安排等方式来避免潜在的利益冲突。你可以查阅公司的员工手册或相关规章制度，了解是否有此类规定。

3. 行业监管层面：证券行业作为金融行业的重要组成部分，受到严格的监管。中国证监会等监管机构主要关注证券公司的合规经营、风险控制等方面，并未对员工之间的婚姻关系作出限制。因此，从行业监管的角度来看，同一部门不同工作组的员工结婚不会受到监管机构的干预。

建议：

• 在决定结婚前，建议双方先了解公司的相关规章制度，特别是关于利益冲突申报和岗位调整的规定，以便提前做好准备。
• 如果公司有相关规定，可以与公司的人力资源部门或合规部门沟通，了解具体的操作流程和要求。
• 结婚是人生大事，建议双方在充分了解彼此的基础上，做出理性的决定。

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