夫妻俩在同一上市公司工作通常是可以的，但需注意特定的法律规定和公司规章制度。

1. 法律层面：

   • 法律并未对夫妻在同一公司工作作出明确的限制性规定。《劳动合同法》等主要规范劳动关系的法律法规，并未禁止夫妻在同一家公司工作。
   • 但需注意的是，如果夫妻双方在公司中担任的职务涉及关联交易、竞业限制或利益冲突等敏感领域，则需严格遵守相关法律和公司规定，以确保行为的合法性和合规性。

2. 公司规章制度：

   • 虽然法律没有禁止，但公司内部可能存在特定的规章制度，对夫妻在同一公司工作或在特定岗位任职有所限制。这些规定可能因公司而异，且可能涉及行业特性或公司内部管理需求。
   • 因此，在决定夫妻是否在同一上市公司工作时，应首先了解并遵守公司的相关规章制度。

3. 特定情况：

   • 如果夫妻中的一方在公司中担任高级管理人员或涉及公司核心机密的工作，可能会受到更严格的竞业限制或保密要求。在这种情况下，另一方在公司的任职可能需要更加谨慎地考虑。
   • 另外，如果公司所在行业对利益冲突防范有较高要求，如金融、证券等，夫妻在同一公司工作可能需要更加注意避免利益关联和内幕交易等问题。

综上所述，夫妻俩在同一上市公司工作通常是可以的，但在具体操作时需考虑法律规定、公司规章制度以及特定情况的要求。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。