股东分红流程缺失时，公司应尽快补全相关流程并确保合规性，以避免法律风险和股东纠纷。具体可从以下角度分析和处理：

1. 确认公司章程和股东协议的约定
   首先需核查公司章程和股东协议中关于分红的具体条款，包括分红条件、分配比例、决策程序等。若章程或协议中已有明确规定，但实际未执行，公司应立即启动分红程序，按照约定补充分红决议、通知股东、支付分红等步骤。若章程或协议未明确规定，则需依据《公司法》的相关规定处理。

2. 依据《公司法》补充分红程序
   根据《公司法》第三十四条和第三十七条，股东分红需满足以下条件：

   • 公司有可分配利润（需经会计师事务所审计确认）；
     
   • 股东会或股东大会作出分红决议（需代表三分之二以上表决权的股东通过）；
     
   • 决议中明确分红比例、时间、方式等。
     若流程缺失，公司应尽快召开股东会，形成书面分红决议，并留存会议记录、签字文件等证据，确保程序合法合规。

3. 处理股东异议和纠纷
   若部分股东对分红流程缺失提出异议，公司应主动沟通，解释原因并承诺补全程序。若协商无果，股东可依据《公司法》第七十四条，以“公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件”为由，要求公司回购其股权，或通过诉讼解决争议。

4. 完善内部治理机制
   为避免类似问题再次发生，公司应修订章程或协议，明确分红流程、决策机制和责任主体。例如，可规定每年定期审计利润、召开股东会审议分红方案，并指定专人负责流程执行和记录留存。

建议：若公司对分红流程不熟悉或存在争议，可提供具体材料（如章程、股东协议、财务报告等），我将协助分析合规性并制定补救方案。