公司是否设立监事，主要取决于公司的类型、规模以及特定法律规定。以下是对这一问题的详细分析：
有限责任公司：
- 一般情况：根据《中华人民共和国公司法》的规定，有限责任公司通常应设立监事会，成员不得少于三人，且需包含股东代表和适当比例的职工代表（职工代表比例不得低于三分之一）。监事会负责监督公司的财务状况、董事及高级管理人员的行为，确保其符合公司及股东的利益。
- 规模较小或股东人数较少的情况：对于股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以选择不设监事会，但应设立一至二名监事来履行监督职责。这是法律对小型公司的一种灵活安排，旨在降低其运营成本，同时确保基本的监督机制存在。
- 特殊情况：若有限责任公司按照公司章程的规定在董事会中设置由董事组成的审计委员会，且该审计委员会行使监事会的职权，那么该公司可以不设监事会或者监事。
股份有限公司：
- 股份有限公司必须设立监事会，成员同样不得少于三人，且需包含股东代表和职工代表（职工代表比例不得低于三分之一）。监事会的职责与有限责任公司的监事会相似，主要负责监督公司的运营和管理层的行为。
特殊类型公司：
- 国有独资公司：根据法律规定，国有独资公司应设监事会，且成员不得少于五人，其中职工代表比例不得低于三分之一。这是为了确保国有资产的监督和管理得到有效执行。
- 一人有限责任公司：虽然一人有限责任公司只有一个股东，但仍需遵循《公司法》关于有限责任公司监事设置的规定。即通常设监事会或根据规模/股东人数简化设置（如设一名监事）。
法律建议与后果分析：
- 设立监事会的好处：设立监事会可以加强对公司运营和管理层的监督，防止滥用职权和损害公司利益的行为发生。同时，监事会还可以作为公司与股东之间的沟通桥梁，增强公司的透明度和公信力。
- 不设立监事会的后果：如果公司未按照法律规定设立监事会或监事，可能会面临法律责任和监管处罚。此外，缺乏有效的监督机制也可能导致公司内部管理混乱、决策失误等问题，进而影响公司的长期发展和股东利益。
实际操作建议：
- 对于大多数公司而言，特别是规模以上企业或涉及公众利益的企业，建议设立监事会以加强监督和管理。
- 对于小型或初创企业，如果确实无法设立监事会，也应至少确保有一名监事来履行基本的监督职责。
- 在设立监事会或监事时，应明确其职责和权力范围，并确保其能够独立、有效地行使监督职能。
综上所述，公司是否设立监事需根据公司的具体情况和法律规定来决定。如果你有任何关于公司法务的疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。