公司是否应设立监事会，取决于公司的类型、规模以及特定法律规定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 必须设立监事会的公司：

   • 股份有限公司：根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，股份有限公司必须设立监事会，且成员不得少于三人。这是因为股份有限公司通常规模较大，股东人数众多，股权分散，监事会的设立有助于保障股东利益，对公司的经营管理活动进行有效监督。
   • 国有独资公司：这类公司也必须设立监事会，且监事会成员不得少于五人，其中职工代表的比例不得低于三分之一。这是为了防止国有资产流失，保障国有资产的安全和有效增值。

2. 可以不设立监事会的公司：

   • 对于股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，根据《公司法》的规定，可以设一至二名监事，而不必设立监事会。此类公司由于自身规模和股东结构的特点，经营管理相对简单，不设立监事会能够降低公司的运营成本，同时设置一至二名监事也能在一定程度上保证监督机制的存在。

3. 监事会的组成与运作：

   • 监事会应包括股东代表和适当比例的职工代表，以确保监督的全面性和公正性。
   • 监事会中的职工代表应通过民主选举方式产生，监事会主席则由全体监事过半数选举产生。
   • 监事会主席负责召集和主持监事会会议，若其不能履行职责，则由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持。

4. 监事的职责与权力：

   • 监事会对公司的财务状况、董事及高级管理人员的行为进行监督，确保其符合公司及股东的利益。
   • 若发现董事或高级管理人员有损害公司利益的行为，监事有权要求其纠正，并在必要时提起诉讼。
   • 监事可以列席董事会会议，对决议事项提出质询或建议，以增强决策的透明度和合理性。

综上所述，公司是否设立监事会并非一概而论，而是需要根据公司的具体类型和规模等因素来决定。对于规模较大或股东人数较多的公司，设立监事会是有助于保障公司规范运营和维护各方利益的重要举措。而对于规模较小或股东人数较少的公司，则可根据实际情况选择是否设立监事会，但至少应确保有有效的监督机制存在。如果您对此存在疑问或需要更具体的法律指导，可以直接向我咨询，我将根据您的实际情况给出专业的建议。