关于“低保户是否可以做公司监事”这一问题，这主要取决于成为公司监事后，您的家庭经济状况是否仍然符合当地低保的标准。以下是对此问题的详细解答：
首先，我们需要明确低保的基本条件。低保，即最低生活保障，是国家为生活在贫困线以下的家庭提供的经济援助。申请低保通常需要满足两个主要条件：一是家庭人均收入低于当地最低生活保障标准；二是家庭财产状况符合规定要求。低保对象需要定期向当地民政部门申报家庭收入和财产的变化情况，以确保其持续符合低保条件。
接下来，我们来看公司监事的身份和职责。公司监事是公司治理结构中的重要组成部分，负责监督公司管理层的行为，保护股东利益。虽然监事不直接参与公司的日常运营，但通常会有相应的报酬和福利，这被视为一种经济能力的提升。
现在，我们重点讨论监事身份对低保资格的影响：
一般情况： 如果您担任公司监事并获得了相应的经济报酬，且这些报酬使得您的家庭人均收入超过了当地低保标准，那么您将不再符合低保条件，应停止享受低保待遇。
特殊情况： 尽管监事职务通常伴随经济报酬，但在某些特殊情况下，您可能仍然保留低保资格。这些情况包括：
在这些特殊情况下，您需要向当地民政部门如实申报家庭收入和财产情况，以确保您的低保资格的合法性。
此外，还需要注意的是，如果您隐瞒担任公司监事及相关收入情况，继续领取低保金，一旦被查实，将被视为骗取低保待遇。这不仅需要退回非法获取的低保金，还可能面临法律责任。同时，从政策导向上看，由于公司监事具有一定的公职身份，即使经济状况困难，也可能存在利益冲突和道德风险，因此通常不被纳入低保的考虑范围。
最后，如果您或您身边的人在担任公司监事后面临经济困难，我建议您首先咨询当地民政部门或相关机构，了解具体的低保政策和申请条件。同时，也可以探索其他可能的救助途径和福利政策，以确保得到适当的帮助和支持。