结论：中小企业声明函数据有误但非故意，不一定属于提供虚假材料，这取决于数据错误的性质、后果以及相关法律法规的具体规定。以下从多个角度进行分析：

一、数据错误的性质与后果

1. 非故意错误：如果数据错误是由于疏忽、笔误或计算错误等非故意因素导致的，且这种错误并未改变声明函的基本事实或意图，那么通常不被视为提供虚假材料。然而，这并不意味着企业可以完全免责，因为企业仍有义务确保其提供的所有信息的准确性和完整性。

2. 故意隐瞒或歪曲：如果数据错误是出于故意隐瞒或歪曲事实的目的，即使错误看似微小，也可能构成提供虚假材料。这种行为可能涉及欺诈、误导或其他违法行为，将受到法律的严厉制裁。

二、相关法律法规的规定

1. 《中华人民共和国公司法》及相关法规：这些法规要求企业在提供声明、报告或其他文件时，必须确保信息的真实性和准确性。如果企业故意提供虚假材料，将可能面临罚款、吊销营业执照等行政处罚，甚至可能承担刑事责任。

2. 《中华人民共和国合同法》：在合同签订和履行过程中，如果企业提供的声明函数据有误，且这种错误影响了合同的签订或履行，那么企业可能构成违约，需要承担违约责任。然而，如果错误是非故意的，且对方知道或应当知道该错误的存在，那么企业可能不需要承担全部责任。

3. 其他相关法律法规：根据具体情境，还可能涉及《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律法规。这些法规同样强调信息的真实性和准确性，对提供虚假材料的行为有明确的处罚规定。

三、法律建议与风险防范

1. 及时更正与说明：如果企业发现声明函中的数据有误，应立即采取措施进行更正，并向相关方说明情况。这有助于减少误解和纠纷，降低法律风险。

2. 加强内部管理：企业应建立健全内部管理制度，加强对声明函等文件的审核和把关，确保信息的真实性和准确性。同时，加强对员工的培训和教育，提高其对法律风险的认知和防范能力。

3. 寻求法律帮助：如果企业面临因声明函数据有误而引发的法律纠纷或风险，应及时寻求专业律师的帮助。律师可以根据具体情况提供法律意见和建议，帮助企业妥善处理纠纷，降低法律风险。

进一步思考：在实际操作中，企业应如何平衡信息披露的准确性和效率？一方面，企业需要确保提供的信息真实、准确、完整；另一方面，企业也需要考虑信息披露的效率和成本。因此，企业可以建立一套完善的信息披露流程和管理制度，通过内部审核、外部审计等方式确保信息的准确性和可靠性，同时提高信息披露的效率。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。