与单位签订协议，并不一定需要主要领导人签字，这主要取决于单位内部的规章制度以及协议的具体性质和内容。以下从几个方面进行详细分析：

1. 单位内部规章制度：

   • 不同单位有其独特的规章制度和管理流程。有些单位可能规定，所有合同或协议均需主要领导人签字或盖章方为有效；而有些单位则可能授权给特定部门或人员（如法务部门、合同管理部门或授权代表）进行签字。
   • 因此，在签订协议前，建议先了解并遵循单位的相关规章制度，以确保协议的合法性和有效性。

2. 协议性质和内容：

   • 协议的性质和内容也是决定是否需要主要领导人签字的重要因素。例如，涉及重大经济利益、公司战略决策或法律责任的协议，通常需要更高层级的管理人员或主要领导人签字。
   • 对于一些日常性的、小额的或风险较低的协议，可能只需要相关部门或人员的签字即可。

3. 法律规定：

   • 从法律角度来看，协议的效力主要取决于其是否满足法律规定的合同成立要件，如双方意思表示真实、内容合法、形式符合法律规定等。
   • 除非法律特别规定或双方约定需要特定人员签字，否则一般并不要求主要领导人签字。然而，在实际操作中，为了增强协议的权威性和可信度，单位可能会选择让主要领导人签字。

4. 实际操作建议：

   • 在签订协议前，建议与单位的相关部门或人员进行沟通，明确协议的签字流程和要求。
   • 如果单位有明确的规章制度或流程要求主要领导人签字，那么应遵循这些规定；如果没有明确要求，但协议涉及重大事项或风险较高，也可以考虑让主要领导人签字以增加协议的保障性。
   • 同时，无论是否需要主要领导人签字，都应确保协议的内容合法、合规，并充分保护自己的合法权益。

总结来说，与单位签订协议是否需要主要领导人签字，并没有一个固定的答案。它取决于单位内部的规章制度、协议的性质和内容以及法律规定等多个因素。因此，在签订协议前，建议先了解并遵循单位的相关规定和流程，以确保协议的合法性和有效性。如果有任何疑问或不确定的地方，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。