公司自查挂靠时，绝对不应该隐瞒。以下是从多个角度对这一问题的详细分析：
一、法律合规角度
挂靠行为的法律性质：挂靠行为在多数情况下是违法的，特别是当挂靠方以被挂靠方的名义进行经营活动，而实际上双方并无真实的劳动关系或业务往来时。这种行为可能违反《公司法》、《合同法》以及相关行业法规，如建筑行业的《建筑法》等。隐瞒挂靠行为，实际上是在掩盖违法行为，这将对公司的法律合规性造成严重影响。
法律责任：如果公司隐瞒挂靠行为，一旦被发现，将可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。例如，在建筑行业，挂靠行为可能导致工程合同无效，公司可能因此承担违约责任，并面临罚款、吊销资质等行政处罚。在极端情况下，如果挂靠行为涉及欺诈、贪污等犯罪行为，公司及其相关责任人还可能面临刑事追究。
二、商业信誉角度
信誉损失：隐瞒挂靠行为会严重损害公司的商业信誉。一旦挂靠行为被曝光，公司的客户、合作伙伴以及投资者将对公司的诚信度产生质疑，这可能导致公司失去业务机会、合作伙伴以及投资者的信任。
长期影响：商业信誉的损失往往是难以弥补的。即使公司后来采取了纠正措施，但挂靠行为留下的污点可能长期存在，影响公司的市场地位和品牌形象。
三、内部管理角度
管理混乱：隐瞒挂靠行为可能导致公司内部管理混乱。挂靠方可能以被挂靠方的名义进行各种操作，而公司却无法有效监控和管理这些行为。这可能导致公司资源被滥用、财务风险增加以及内部矛盾激化等问题。
员工士气：隐瞒挂靠行为还可能影响员工的士气和工作积极性。员工可能对公司的不诚信行为感到失望和不满，从而降低工作效率和忠诚度。
四、建议与措施
主动自查：公司应主动进行自查，发现挂靠行为后立即采取措施进行纠正。这包括与挂靠方解除挂靠关系、重新签订合法的合同或协议、加强内部管理以及完善相关制度等。
透明沟通：在自查过程中，公司应保持透明沟通，及时向相关部门和利益相关者通报情况。这有助于减少误解和猜测，维护公司的声誉和形象。
寻求法律帮助：如果公司在自查过程中遇到法律难题或不确定如何处理挂靠行为，应及时寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询和指导，帮助公司合法合规地处理挂靠问题。
公司自查挂靠时绝对不应该隐瞒。隐瞒挂靠行为将对公司造成严重的法律、商业和内部管理后果。公司应主动自查、透明沟通并寻求法律帮助，以合法合规地处理挂靠问题。如果你有任何关于公司法务的疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。