有限公司中，安委会主任并不必须由董事长担任，这主要取决于公司章程或内部管理规定。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

1. 法律规定的角度：

   • 在我国公司法及相关法律法规中，并未明确规定安委会主任必须由董事长担任。安委会（安全生产委员会）作为公司内部的一个管理机构，其主任的任命通常属于公司内部管理事务，由公司根据自身情况决定。
   • 公司章程是公司治理的基本文件，它规定了公司的组织结构、管理权限、决策程序等重要事项。因此，安委会主任的任命是否必须由董事长担任，首先应查看公司章程的相关规定。

2. 公司治理实践的角度：

   • 在实际的公司治理实践中，安委会主任的任命往往与公司的安全生产管理需求、组织结构设置以及人员配置等因素有关。有些公司可能出于加强安全生产管理的考虑，选择由董事长或总经理等高层管理人员担任安委会主任，以确保安全生产工作的有效推进。
   • 然而，这并不意味着安委会主任必须由董事长担任。公司可以根据自身情况，选择具有丰富安全生产管理经验、熟悉公司业务和人员情况的其他管理人员担任安委会主任。

3. 建议与注意事项：

   • 如果公司希望明确安委会主任的任命规则，可以在公司章程或相关内部管理规定中进行明确规定。这样不仅可以规范公司治理行为，还可以避免因任命问题引发的内部争议。
   • 在任命安委会主任时，公司应充分考虑候选人的安全生产管理能力、经验以及与公司业务的契合度等因素，确保安委会主任能够胜任工作并有效推动公司的安全生产管理工作。

总结来说，有限公司中安委会主任的任命并不必须由董事长担任，而是应根据公司章程或内部管理规定以及公司的实际情况来决定。如果你在公司治理或安全生产管理方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。