您好，关于您提出的“辞职后个人档案怎么处理，新单位没有档案保管条件”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，档案是记录个人学习、工作经历的重要材料，严禁个人保管。因此，在您辞职后，档案不能留在自己手中，而应该通过正规渠道进行转递。

针对您的情况，新单位没有档案保管条件，那么您可以选择将档案转至户籍地或新就业地的公共就业人才服务机构。具体操作步骤如下：

1. 联系原单位：

   • 您需要先与原单位的人事部门或档案管理部门联系，了解档案转递的具体流程和所需材料。
   • 通常情况下，原单位会出具一份档案转递通知或调档函，这是档案转递的重要凭证。

2. 准备相关材料：

   • 根据原单位的要求，准备好身份证原件、复印件以及调档函原件等必要材料。
   • 如果您委托家人前来办理手续，还需要提前准备委托书，内容应包含您和家人的身份信息等，并双方亲笔签字并按手印。

3. 选择转递方式：

   • 线下办理：您可以持上述材料到户籍地或新就业地的公共就业人才服务机构一楼大厅办理档案转递手续。
   • 线上办理：部分地区也提供了线上办理档案转递的服务。您可以通过当地的人社APP或微信小程序等渠道，上传调档函原件、身份证正反面照片等材料进行办理。

4. 查询档案到达情况：

   • 档案转递后，您可以通过当地的人社APP、微信小程序或相关网站查询档案的到达情况和调转去向，确保档案顺利到达。

5. 注意事项：

   • 档案应通过“中国邮政EMS标准快递”等正规渠道进行邮寄，严禁个人自带档案。
   • 如果您在一段时间内无法查询到档案的到达情况，建议及时与原单位或新就业地的公共就业人才服务机构联系查询档案寄送情况。

另外，我还想提醒您一点，党员档案是人事档案的组成部分，不可拆分。在档案邮寄时，请确保党员档案与人事档案合并密封统一邮寄。

最后，如果您在档案转递过程中遇到任何问题或疑问，都可以随时联系当地的公共就业人才服务机构进行咨询和解答。希望以上解答能够对您有所帮助，祝您档案转递顺利！