您好，关于您提出的“单位辞职后个人档案如何处理”的问题，这是一个涉及人事档案管理的重要环节，下面我将为您详细解答。
首先，根据《流动人员人事档案管理服务规定》的相关规定，跨地区就业创业流动人员的人事档案，可以由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构进行管理。这意味着，在您辞职后，您的档案处理方式将取决于您档案当前存放的位置以及您未来的就业或生活计划。
情况一：档案存放在户籍地档案管理服务机构
如果您的人事档案原本就存放在您的户籍地（如青岛）的档案管理服务机构，那么在您辞职后，您可以选择继续由原机构保管您的档案。这种情况下，您无需进行额外的档案转递手续。
情况二：档案存放在工作地档案管理服务机构
如果您的人事档案原本存放在您的工作地（如上海）的档案管理服务机构，那么在您辞职后，您需要根据新工作单位的性质或您的个人计划，将档案转递至新的档案管理服务机构。具体来说，您有以下几种选择：
转递至新工作单位：如果您已经找到了新的工作单位，并且新单位愿意接收您的人事档案，那么您可以将档案转递至新单位。这通常需要您与新单位的人事部门联系，了解具体的转档流程和所需材料。
转递至新工作地档案管理服务机构：如果您的新工作单位不接收人事档案，或者您尚未确定新的工作单位，但计划在新工作地（如青岛，如果与户籍地相同）长期居住或工作，那么您可以将档案转递至新工作地的档案管理服务机构。这通常需要您前往新工作地的档案管理服务机构办理转档手续，或者通过线上平台进行申请。
转递至户籍地档案管理服务机构：无论您是否找到新的工作单位，如果您希望将档案转回户籍地（如青岛）进行保管，那么您也可以选择将档案转递至户籍地的档案管理服务机构。这同样需要您前往户籍地的档案管理服务机构办理转档手续，或者通过线上平台进行申请。
转档手续办理：
转档手续通常需要您本人（或工作单位专职人员）在流动人员人事档案管理服务机构窗口办理，也可以由您本人在相关线上平台进行申请。在办理转档手续时，您可能需要提供一些必要的材料，如身份证、离职证明、新工作单位的接收证明（如果适用）等。具体所需材料可能因地区和机构而异，建议您提前咨询相关机构以获取准确信息。
综上所述，辞职后个人档案的处理方式取决于您档案当前存放的位置以及您未来的就业或生活计划。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。