离职时查看合同的用途，可以围绕明确双方权利义务、保障自身权益、解决潜在争议等核心目的来撰写说明。以下是一些具体用途的撰写建议，供你参考：

1. 确认离职条款：通过查看合同，明确离职的具体条款，如离职通知期、离职手续、离职补偿等，确保离职过程符合合同约定，避免因不了解条款而产生纠纷。

2. 保障自身权益：合同中可能包含关于工资结算、奖金发放、年假处理、保密义务、竞业限制等关键条款。查看合同有助于你了解自己在离职时应享有的权益，如应得的工资、奖金是否已结清，年假是否已休完或得到相应补偿等。

3. 解决潜在争议：如果离职过程中或离职后可能出现争议，如工资拖欠、竞业限制纠纷等，查看合同可以为你提供法律依据，帮助你更好地应对和解决争议。

4. 规划未来职业发展：合同中可能包含竞业限制条款，限制你在离职后一定期限内不得在竞争对手公司工作或从事相关业务。查看合同有助于你了解这些限制，从而合理规划未来的职业发展路径。

在撰写离职查看合同的用途说明时，可以按照以下结构进行：

• 标题：离职查看合同用途说明
• 正文：
  • 简要介绍离职背景，如已决定离职，现需查看劳动合同以明确相关条款。
  • 详细阐述查看合同的具体用途，如确认离职条款、保障自身权益、解决潜在争议、规划未来职业发展等。
  • 可以提及对合同的期望，如希望合同内容清晰明确，无歧义，以便双方能够顺利履行。
• 结尾：感谢公司或相关部门的配合与支持，并表示将按照合同约定和法律法规要求，妥善处理离职事宜。