职务侵占属于刑事案件，具体来说，它构成职务侵占罪。以下是对职务侵占罪的详细解析：

1. 犯罪构成：

   • 主体要件：职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或其他单位的工作人员，这些人员利用职务上的便利实施侵占行为。需要注意的是，国有单位中从事公务的人员及被委派到非国有单位从事公务的人员，若实施职务侵占行为，则按贪污罪定罪处罚。
   • 主观要件：行为人必须具有直接故意，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。这意味着行为人明知自己的行为会侵害单位的财产所有权，却仍然希望或放任这种结果的发生。
   • 客体要件：职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。这包括各种所有制性质的组织及其动产、不动产、有形与无形财产。
   • 客观要件：行为人必须利用职务上的便利，实施了非法占有本单位财物的行为，并且数额较大。利用职务便利通常表现为利用主管、管理、经手本单位财物的职权或职责。非法占为己有的手段可以包括侵吞、窃取、骗取等。

2. 法律依据与定罪标准：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，即构成职务侵占罪。
   • 关于“数额较大”的标准，根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”起点为6万元，“数额巨大”起点为100万元。达到这些标准，公安机关将予以立案追诉。

3. 量刑标准与处罚措施：

   • 数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
   • 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
   • 若数额特别巨大，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处罚金。

4. 民事责任与维权途径：

   • 对于被害单位而言，除了通过刑事诉讼追究犯罪者的刑事责任外，还可以依法要求其承担民事赔偿责任，以弥补因此造成的经济损失。
   • 若您或您的单位遭遇职务侵占问题，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律建议和维权策略。

总结与建议： 职务侵占罪是一种严重的刑事犯罪，它不仅损害了单位的财产权益，也破坏了社会的公平正义和经济秩序。因此，对于此类犯罪行为，应依法严惩不贷。同时，各单位也应加强内部管理，完善监督机制，从源头上预防职务侵占罪的发生。如果您或您的单位遇到相关问题，欢迎直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。