核心结论：针对您的情况，是否继续干临时工需综合考量法律、健康、家庭等多方面因素，以下从不同角度为您分析并提供建议。

1. 法律层面：精神病退休人员的劳动权益

• 退休与劳动关系的终止：若您已因精神病办理退休手续，通常意味着您与原单位的劳动关系已终止，退休金成为主要生活来源。此时，您从事临时工属于新的劳动关系，需重新签订合同。
• 劳动能力限制：根据《劳动法》和《精神卫生法》，用人单位需评估您的劳动能力是否适合岗位。若您的精神病可能影响工作安全或他人权益，用人单位有权拒绝录用或解除合同。
• 建议：若您希望继续工作，可先进行劳动能力鉴定，明确自身是否适合临时工岗位，并要求用人单位提供书面说明（如拒绝录用的理由）。

2. 健康层面：精神病患者的劳动风险

• 病情稳定性：临时工可能面临工作压力、作息不规律等问题，若您的病情尚未稳定，可能加重症状或引发复发。
• 医疗证明的重要性：若您坚持工作，建议提供近期精神科医生的诊断证明，说明病情稳定且适合工作，以降低法律和健康风险。
• 建议：优先以健康为重，若医生明确建议休息，应遵医嘱；若病情稳定，可尝试低强度、灵活的工作（如远程或兼职）。

3. 家庭层面：父亲的反对与沟通

• 父亲的担忧：父亲可能担心工作影响您的健康、引发家庭负担，或认为退休金已足够生活。
• 沟通策略：
  • 倾听理解：先了解父亲的具体顾虑（如健康、经济、社会评价等）。
  • 提供信息：出示医生证明、工作性质说明（如轻松、时间灵活），证明您有能力胜任。
  • 协商妥协：若父亲坚持反对，可提出短期试用期或减少工作时间，逐步证明自身状态。
• 建议：家庭支持对精神病患者至关重要，尽量通过沟通达成共识，避免冲突。

4. 经济层面：15万存款与退休金的使用

• 存款规划：15万存款可作为应急资金，不建议因临时工收入而忽视长期保障（如医疗、养老）。
• 退休金充足性：若退休金能覆盖基本生活，临时工收入可作为补充；若不足，需评估工作收入是否稳定且可持续。
• 建议：制定财务计划，明确临时工收入用途（如储蓄、医疗、娱乐），避免因短期收入影响长期安全。

5. 替代方案：非传统工作形式

• 低压力工作：如手工制作、线上咨询、写作等，可根据兴趣选择，减少对健康的冲击。
• 志愿服务：参与社区或公益活动，既能保持社会联系，又不会因经济压力影响病情。
• 建议：探索适合自身状态的工作形式，平衡收入与健康需求。

总结：是否继续干临时工需结合法律、健康、家庭和经济因素综合判断。若病情稳定、工作轻松且家庭支持，可尝试；若存在风险，建议优先保障健康，探索替代方案。如有具体纠纷（如用人单位歧视），可进一步向我咨询法律细节。