关于“医院清洁工有艾滋病院方是否有责任”的问题，我们需要从多个角度进行分析。

1. 从雇佣关系的角度：

   • 医院作为雇主，在雇佣清洁工时有责任进行必要的健康检查，以确保员工的健康状况不会对工作环境或患者造成潜在风险。然而，艾滋病并不属于禁止从事特定职业的疾病范畴，且通常不会通过日常接触传播。
   • 如果清洁工在入职时未隐瞒其艾滋病状况，且医院在知情的情况下仍然雇佣了该清洁工，那么医院通常不因清洁工患有艾滋病而承担直接责任。

2. 从医疗安全的角度：

   • 医院有责任确保医疗环境的安全，包括防止疾病传播。但这并不意味着医院需要对所有员工的私人健康状况负责。
   • 只要清洁工在工作中遵守医院规定的卫生和安全操作规程，且没有证据表明其艾滋病状况对工作或患者造成了直接风险，医院通常不因此承担责任。

3. 从法律责任的角度：

   • 法律上，医院不因员工患有艾滋病而承担直接责任，除非有证据证明医院在雇佣、管理或监督过程中存在过错，且这种过错导致了患者或他人的损害。
   • 如果清洁工在工作中因艾滋病状况导致了他人的损害，且这种损害是由于医院管理不善或违反相关规定造成的，那么医院可能需要承担相应的法律责任。

综上所述，医院清洁工有艾滋病本身并不直接导致医院承担责任。医院是否承担责任取决于多个因素，包括雇佣关系、医疗安全以及法律责任等。如果你或他人对此类问题有进一步的疑问或需要具体的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的解答。