关于教师脱产进修是否算工龄的问题，这主要取决于具体的政策规定以及进修的性质。以下是我根据现有信息为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工龄的计算通常与职工的工作经历紧密相关。对于脱产进修这一情况，是否计算工龄，往往要看进修期间职工是否与原工作单位保持了劳动关系，以及进修是否是为了提升工作能力或满足工作需要。

1. 政策依据：

   • 根据[79]教计字315号文件精神，1979年后，考入普通高等学校和中等专业学校的工作人员在校学习期间一律不计算工龄，但入学前和毕业后参加工作的连续工龄可以合并计算。这一规定主要针对的是通过考试进入学校学习的工作人员。
   • 对于民办教师或在职教师脱产进修的情况，如果进修是单位组织或批准的，且进修期间保留了劳动关系和工资待遇，那么进修期间通常是可以计算工龄的。但如果是个人自行脱产进修，且未与单位保持劳动关系，则进修期间一般不计入工龄。

2. 实际情况分析：

   • 在实际操作中，不同地区、不同单位对于脱产进修的工龄计算可能存在差异。有些单位可能会根据具体情况，如进修的性质、目的、时间长度等，来决定是否计算工龄。
   • 另外，如果脱产进修是为了提升教师的专业技能或满足教学需要，且得到了单位的支持和认可，那么进修期间计算工龄的可能性会更大。

3. 建议：

   • 如果您是教师且计划脱产进修，建议您先咨询所在单位的人事部门或相关负责人，了解单位对于脱产进修的工龄计算政策。
   • 同时，您也可以查阅当地的教育部门或人力资源和社会保障部门的相关政策文件，以获取更准确的信息。

综上所述，教师脱产进修是否算工龄并没有一个统一的答案，而是取决于具体的政策规定和进修的性质。因此，在做出决策前，建议您先进行充分的咨询和了解。希望这个解答能够对您有所帮助。