在政府部门打人肯定是犯法的，这一行为可能涉及多个法律层面的责任，以下从不同角度为你详细分析：

1. 行政责任角度：

   • 政府部门工作人员在执行公务时，应当遵守法律法规，文明执法。如果打人行为发生在执行公务过程中，且该行为违反了相关行政法规或规章制度，那么打人者可能会受到行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。这些处分旨在维护政府部门的形象和公信力，确保公务行为的合法性和正当性。
   • 即便打人行为并非发生在执行公务过程中，如果打人者是政府部门工作人员，其个人行为也可能受到所在单位的纪律处分，因为这同样可能损害政府部门的声誉和形象。

2. 民事责任角度：

   • 无论打人者是否政府部门工作人员，只要其行为造成了他人人身损害，就应当承担民事赔偿责任。这包括赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾或死亡，还需要赔偿相应的残疾赔偿金或死亡赔偿金。

3. 刑事责任角度：

   • 如果打人行为情节严重，如造成他人轻伤、重伤或死亡，那么打人者可能构成故意伤害罪或故意杀人罪等刑事犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
   • 即便打人行为未造成严重后果，但如果具有殴打、侮辱他人等情节恶劣的行为，也可能构成寻衅滋事罪等其他刑事犯罪。

法律建议：

• 如果你是被打者，应当立即报警并保留好相关证据，如医疗记录、现场照片、视频等，以便后续维权。
• 如果你是政府部门工作人员，应当严格遵守法律法规和规章制度，文明执法，避免发生打人等违法行为。如果遇到冲突或纠纷，应当通过合法途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

可能后果：

• 对于打人者而言，可能面临行政处分、民事赔偿和刑事处罚等多重法律后果。
• 对于政府部门而言，打人行为可能损害其形象和公信力，引发社会舆论的质疑和批评。

总之，在政府部门打人是一种严重的违法行为，不仅可能损害他人权益，还可能给自己带来严重的法律后果。因此，我们应当遵守法律法规，尊重他人权益，以和平、理性的方式解决纠纷和冲突。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。