结论：被判处有期徒刑但监外执行的情况下，视同缴费年限是否扣除需根据具体情况判断，主要包括人员类型、监外执行期间的工作状态及缴费情况等因素。
详细分析：
企业职工：
- 继续工作并缴费：若被判处有期徒刑但监外执行后，仍在原单位工作并继续缴纳养老保险费，且未被剥夺政治权利，则监外执行期间的实际缴费年限可以计算，之前的视同缴费年限也同样有效。这是因为监外执行并未完全中断其社会保险关系。
- 解除劳动关系：若在监外执行期间被解除劳动关系，且未继续缴纳养老保险费，则实际缴费年限计算至解除劳动关系之月。对于视同缴费年限，实践中可能存在争议，但一般来说，如果后续继续参保缴费，之前符合国家规定的连续工龄可视同缴费年限的政策通常会得到遵循。
机关事业单位工作人员：
- 改革前（2014年10月1日前）：在此日期前，机关事业单位工作人员被判处有期徒刑（无论是否监外执行），通常会被开除公职。一旦被开除公职，其之前的工作年限（视同缴费年限）不予计算。
- 改革后（2014年10月1日后）：养老保险制度改革后，机关事业单位工作人员开始实行个人缴费，建立个人账户。若被判处有期徒刑但监外执行后，未被开除公职，并继续留在单位工作且缴费，则其之前符合规定的视同缴费年限和实际缴费年限均可累计计算。若被开除公职，则视同缴费年限不予计算，但实际缴费年限会根据实际缴纳情况进行记录和处理。
特殊说明：
- 需要注意的是，虽然监外执行期间的社会保险关系并未完全中断，但并不意味着所有监外执行期间都能自动计算为视同缴费年限。具体还需根据当地政策规定及实际情况进行判断。
- 对于服刑（包括拘役、有期徒刑及以上刑罚）期间，如果并非监外执行而是实际在监狱内服刑，由于社会保险关系被暂停，因此这段时间不能计算为视同缴费年限。但本题中讨论的是监外执行，所以这一点主要作为对比参考。
建议：
- 如果您或您身边的人面临这种情况，建议首先了解当地社保部门的具体政策规定，因为不同地区可能存在细微差异。
- 同时，根据自身情况（如人员类型、监外执行期间的工作状态及缴费情况等）进行综合判断，并咨询专业律师（即我，万辉律师）以获取最准确、最权威的信息和指导。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为您服务。