您好，关于市场化国企人员档案是否一定要跟单位走的问题，这主要取决于您的具体情况和档案管理的相关规定。

首先，我们需要明确的是，人事档案是个人政治面貌、学习经历和工作经历的记录，也是人事管理和服务的依据。在办理职称评审、报考公务员、入党政审、养老待遇核准等事项时，都需要用到档案记录的信息。

对于市场化国企人员，如果您的单位具有人事档案保管权，那么您的档案通常会由单位进行保管。然而，如果您与单位解除了人事（劳动）关系，并且暂时没有落实新的工作单位，那么您的档案就不一定非要跟单位走了。

根据相关规定，流动人员人事档案（包括与用人单位解除或终止人事（劳动）关系的未就业的原机关公务员、国有企事业单位的管理人员和专业技术人员的人事档案）可以存放在户籍所在地或工作所在地的流动人员人事档案管理服务机构。这意味着，如果您离职后暂时没有找到新的工作，或者新工作单位不具有人事档案保管权，您可以选择将档案转递至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。

此外，还有一些特殊情况需要注意。比如，如果您是高校毕业生，并且毕业后继续参加成人教育，那么您形成的档案材料应该及时交给现保管档案的用人单位或流动人员人事档案管理服务机构进行归档。如果您是自费出国留学的高校毕业生，您的档案可以由户籍所在地流动人员人事档案管理服务机构或教育部留学人员服务中心进行保管。

综上所述，市场化国企人员档案并不一定要跟单位走。如果您与单位解除了人事（劳动）关系，并且暂时没有落实新的工作单位，或者新工作单位不具有人事档案保管权，您可以选择将档案转递至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。当然，具体操作还需要根据您的实际情况和当地的相关规定来进行。希望这个解答能够对您有所帮助。