结论概述：财务人员六年前按照老板指示将公司账户的钱转给老板个人，这一行为可能涉及多个法律问题，财务人员可能需承担的法律责任取决于具体情节，包括但不限于挪用资金罪、职务侵占罪的共犯责任，以及可能的民事赔偿责任。以下是对此问题的详细分析：

1. 刑事责任分析：

   • 挪用资金罪：如果财务人员未经公司合法程序，擅自将公司资金转给老板个人使用，且数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月但进行营利活动、非法活动，则可能构成挪用资金罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，挪用资金罪可处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。但在此案例中，若财务人员是受老板指示行事，且自身未从中获利，其是否构成犯罪及犯罪情节的轻重需结合具体证据判断。
   • 职务侵占罪共犯：如果老板利用职务之便，将公司财物非法占为己有，数额较大，且财务人员明知老板的行为构成职务侵占罪而提供帮助，如转账等，则财务人员可能构成职务侵占罪的共犯。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪可处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

2. 民事责任分析：

   • 赔偿责任：无论财务人员是否构成犯罪，如果其转账行为给公司造成了经济损失，公司均有权要求财务人员承担赔偿责任。这基于财务人员作为公司员工，有义务遵守公司财务制度，保护公司财产安全。若财务人员因故意或重大过失导致公司损失，应承担相应的赔偿责任。

3. 特殊情况考量：

   • 指示抗辩：财务人员可能会主张其是按照老板的指示行事，不应承担责任。然而，这种抗辩并不绝对成立。财务人员作为专业人员，有义务对转账行为的合法性进行审查。如果财务人员明知转账行为违法或存在风险，仍盲目执行，则不能完全免除其责任。
   • 时效问题：虽然案件发生在六年前，但刑事责任的追究通常不受诉讼时效的限制（对于挪用资金罪和职务侵占罪等犯罪）。然而，在民事赔偿方面，公司需在知道或应当知道权利受到损害之日起三年内提起诉讼，否则可能丧失胜诉权。但需注意，若公司一直未发现转账行为或无法行使请求权，诉讼时效可能中止或中断。

4. 建议与行动：

   • 财务人员：应尽快咨询专业律师，了解自身可能面临的法律责任，并积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处理。
   • 公司：应尽快对转账行为进行内部调查，收集相关证据，评估损失情况，并考虑是否向公安机关报案或提起民事诉讼。

进一步思考：此案例也提醒公司应加强内部控制和财务管理，建立健全的财务制度和审批流程，防止类似事件再次发生。同时，财务人员也应增强法律意识，对转账等敏感操作保持警惕，确保公司财产安全。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。