针对您到了法定退休年龄但单位不给申请办理退休的问题，这是一个涉及到您切身权益的重要事项，我会为您详细解答应该如何维权。

首先，您需要明确的是，达到法定退休年龄是享受养老保险待遇的前提条件。如果单位未按照相关规定为您办理退休手续，这确实侵犯了您的合法权益。针对这种情况，您可以按照以下步骤进行维权：

一、与单位沟通协商

1. 再次明确诉求：与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您希望单位尽快为您办理退休手续的诉求。
2. 了解原因：询问单位未办理退休手续的具体原因，看是否存在误解或遗漏的信息。

二、寻求劳动监察部门的帮助

1. 向当地劳动监察大队投诉：如果与单位沟通无果，您可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对单位的违法行为进行调查和处理。
2. 提交投诉材料：在投诉时，您需要提交相关的证据材料，如身份证、劳动合同、工作证明等，以证明您与单位之间的劳动关系以及您已达到法定退休年龄的事实。

三、考虑劳动仲裁或民事诉讼

1. 劳动仲裁：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，如果您认为单位的行为侵犯了您的劳动权益，且您尚未开始享受养老保险待遇或领取退休金，仍然在单位工作，那么您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但需要注意的是，如果您已经开始享受养老保险待遇或领取退休金，那么劳动争议仲裁委员会可能不予受理，因为此时您与单位之间的关系可能已转变为劳务关系。
2. 民事诉讼：如果劳动争议仲裁委员会不予受理，或者您对仲裁结果不满意，您可以考虑向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明单位的行为侵犯了您的合法权益，并请求法院判决单位为您办理退休手续或赔偿相应的损失。

四、其他途径

1. 咨询专业律师：在整个维权过程中，如果您对法律程序或相关法律法规有疑问，可以咨询专业律师的意见。律师可以为您提供专业的法律建议和帮助，确保您的维权行动合法有效。
2. 关注政策动态：同时，您也可以关注当地政府或相关部门发布的关于退休政策的动态，了解最新的政策要求和办理流程，以便更好地维护自己的权益。

最后，我想强调的是，维权是一个需要耐心和毅力的过程。在维权过程中，您可能会遇到各种困难和挑战，但请不要放弃。相信通过您的努力和坚持，一定能够维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。