您好，关于您提出的“公司都会要离职证明吗”这一问题，我可以给您一个详细且深入的解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，是有义务向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明的，这也就是我们通常所说的“离职证明”。这一规定确保了劳动者在离职后能够有一个明确的证明，来证实其与原单位的劳动关系已经终结。

离职证明对于劳动者来说，具有非常重要的意义。它不仅是劳动者进行失业登记的必备条件，没有离职证明，劳动者可能无法办理失业登记，进而可能无法享受失业待遇。同时，离职证明也是劳动者再次求职时，新用人单位了解其工作经历和劳动关系状态的重要依据。新用人单位通常会要求劳动者提供离职证明，以确认其是否与其他单位仍存在劳动关系，从而规避用工风险。

此外，离职证明还关系到劳动者工作年限的计算、经济补偿金的支付、年休假、医疗期的确定等实际问题。因此，一份完整、准确的离职证明对于劳动者来说，是维护其合法权益的重要保障。

对于用人单位来说，出具离职证明也是其法定义务。如果用人单位违反规定未向劳动者出具离职证明，劳动行政部门有权责令其改正，并可能给劳动者造成损害的，用人单位还需要承担赔偿责任。这种赔偿责任可能包括未出具离职证明导致劳动者的失业待遇损失，以及因求职受阻产生的工资损失等。

综上所述，离职证明是劳动者离职后的重要凭证，对于劳动者和用人单位来说都具有非常重要的意义。因此，在您离职时，您有权要求原单位出具离职证明，而原单位也有义务为您提供这份证明。希望这个解答能够帮助您更好地理解离职证明的重要性和必要性。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。