企业合并与分立是可以跨省进行的。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律依据角度：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并的形式，并没有对合并的地域范围作出限制。这意味着，无论是同一省份内的企业合并，还是跨省的企业合并，只要符合法定程序和条件，都是被允许的。
   • 同样地，公司分立也可以采取派生分立或新设分立的方式，且法律并未对分立的地域范围设置障碍。因此，企业完全可以根据自身战略发展的需要，选择跨省进行分立。

2. 实际操作角度：

   • 跨省企业合并与分立在实际操作中确实会涉及更多的复杂性和挑战，如不同省份的法律法规差异、税务处理、员工安置等问题。但这些问题并非不可克服，通过充分的准备和专业的法律、财务咨询，企业可以顺利完成跨省合并或分立。
   • 例如，在税务处理方面，企业需要了解并遵守不同省份的税收政策，确保合并或分立过程中的税务合规。在员工安置方面，企业需要与员工进行充分沟通，确保员工的合法权益得到保障。

3. 监管与审批角度：

   • 跨省企业合并与分立可能需要经过多个监管部门的审批或备案，如工商行政管理部门、税务部门等。企业需要按照相关法律法规的要求，准备并提交必要的文件和资料，以获得相关部门的批准或备案。
   • 虽然这增加了合并或分立的复杂性和时间成本，但只要企业按照法定程序进行操作，并积极配合监管部门的审查，通常都能够顺利完成跨省合并或分立。

建议：如果你正在考虑进行跨省企业合并或分立，建议你提前咨询专业的法律和财务顾问，以确保整个过程的合法性和合规性。如果你还有其他关于企业合并、分立或相关法律问题，欢迎直接向我咨询。