结论：妈妈因隐瞒罪判缓刑一年，一般情况下不会直接影响儿子在工作单位的升职，但具体是否受影响还需考虑单位的规定、社会评价以及是否存在关联因素等多方面情况。

分析如下：

1. 法律层面：

   • 从法律角度来看，母亲因隐瞒罪被判缓刑一年，这是母亲个人的法律责任和刑事处罚，与儿子没有直接的法律关联。法律上，一个人的刑事责任是独立的，不会因为家庭成员的犯罪行为而直接牵连到其他家庭成员。

2. 单位规定层面：

   • 然而，在实际生活中，儿子在工作单位的升职可能会受到多种因素的影响，包括但不限于单位的规定、社会评价等。有些单位可能对于员工家庭成员的犯罪记录有一定的考量，尤其是在涉及诚信、道德等方面的岗位或晋升时。但这种情况并非普遍存在，且通常需要单位有明确的规章制度作为依据。
   • 如果单位有相关规定，且这些规定不违反法律法规的强制性规定，那么单位在考虑员工升职时可能会将家庭成员的犯罪记录作为一个参考因素。但即便如此，这也只是众多考量因素之一，并非决定性因素。

3. 社会评价层面：

   • 除了单位规定外，社会评价也可能对儿子的升职产生影响。如果母亲因隐瞒罪被判缓刑的事情在社会上广泛传播，且对儿子的社会形象造成了负面影响，那么这可能会间接影响到儿子在工作单位的升职。但这种情况同样不是必然的，且受到多种因素的影响，如传播范围、影响程度、儿子的应对方式等。

4. 关联因素层面：

   • 还需要考虑是否存在其他关联因素。例如，如果儿子在母亲犯罪过程中起到了协助或包庇的作用，那么这可能会构成共犯或包庇罪，从而直接影响儿子的法律责任和职业发展。但根据用户描述，这种情况并未发生。

建议：

• 如果儿子担心母亲因隐瞒罪被判缓刑的事情会影响自己的升职，可以首先了解单位的相关规定和政策，看是否有明确禁止或限制家庭成员有犯罪记录的员工升职的条款。
• 同时，儿子也可以积极与单位沟通，解释母亲的情况与自己无关，并展示自己的工作能力和业绩，以争取单位的信任和支持。
• 如果儿子认为自己的权益受到了不公正的对待，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的法律权益和救济途径。

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