可以报警，但能否达到预期效果需结合具体情况判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从报警的可行性角度
   报警是公民的合法权利，只要发现可能存在违法犯罪行为（如故意伤害、过失致人重伤等），均可向公安机关报案。即使最初是“听领导的话和解”，若后续发现伤口严重（例如构成轻伤二级以上），可能涉及刑事犯罪，公安机关会依法受理并调查。

2. 从和解协议的效力角度

   • 若和解时已明确约定“一次性了结，后续不再追究”，且对方无欺诈、胁迫等情形，报警后可能因“双方已达成和解”而影响案件处理。但若和解时对方隐瞒关键事实（如已知伤情严重却故意误导你），和解协议可能被撤销或认定无效。
     
   • 若和解仅针对民事赔偿（如医疗费、误工费），未涉及刑事责任，报警后公安机关仍会依法对可能的犯罪行为进行侦查。

3. 从伤情鉴定的关键性角度
   伤口严重程度需通过法定鉴定机构出具《伤情鉴定意见书》确认。若鉴定为轻伤二级以上，对方可能涉嫌故意伤害罪；若为重伤，量刑会更重。因此，报警后应第一时间要求做伤情鉴定，这是后续维权的核心证据。

4. 从民事赔偿的补充角度
   即使报警后刑事立案，你仍可单独提起民事诉讼要求赔偿（如残疾赔偿金、后续治疗费等）。刑事和解与民事赔偿是独立程序，刑事案件处理结果不影响民事权利主张。

行动建议：

1. 立即保存所有医疗记录（病历、发票、检查报告等）；
   
2. 联系公安机关报案，说明“和解后发现伤情加重”的情况，要求立案侦查；
   
3. 同步向司法鉴定机构申请伤情鉴定（可由公安机关委托或自行委托）；
   
4. 若涉及工作场所伤害，可向劳动监察部门反映领导可能存在的干预行为。
   

如有其他细节需要补充（如和解协议内容、伤口成因等），可进一步向我说明，我会帮你分析具体应对方案。