结论：保安公司经营范围中提到的“劳务中介服务中有除劳务派遣”，意味着该公司可以提供劳务中介服务，但明确排除了劳务派遣这一具体形式。

详细解释：

1. 劳务中介服务与劳务派遣的区别：

   • 劳务中介服务：通常指的是为求职者和用人单位提供中介服务，帮助双方达成就业或用工协议，但中介方并不直接参与劳动关系的建立和管理。中介服务的内容可能包括信息提供、职业介绍、面试安排等。
   • 劳务派遣：则是一种特殊的用工方式，其中劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，然后将劳动者派遣到实际用工单位工作。在这种模式下，劳务派遣单位是劳动者的用人单位，而实际用工单位则负责劳动者的日常管理和工作安排。

2. 保安公司经营范围中的“除劳务派遣”：

   • 这表明保安公司在提供劳务中介服务时，不会涉及劳务派遣这一具体形式。也就是说，该公司不会作为劳务派遣单位，与劳动者签订劳动合同并将其派遣到其他单位工作。
   • 保安公司可能提供的劳务中介服务包括但不限于：为保安岗位招聘合适的人员、为求职者提供保安行业的职业信息、协助求职者与保安服务需求方进行面试和沟通等。

3. 法律背景与合规性：

   • 劳务派遣和劳务中介服务在法律上有明确的区分和规定。劳务派遣需要遵守《劳动合同法》中关于劳务派遣的专门规定，如劳务派遣单位的资质要求、劳动合同的签订和履行、劳动者的权益保护等。
   • 保安公司在其经营范围中明确排除劳务派遣，可能是出于合规性考虑，以避免涉及劳务派遣可能带来的法律风险和责任。

4. 对用户的影响与建议：

   • 如果您是求职者，想要通过保安公司寻找保安岗位的工作，那么您需要了解该公司提供的是劳务中介服务还是劳务派遣服务。根据其经营范围中的描述，该公司提供的是劳务中介服务，因此您需要与实际的保安服务需求方签订劳动合同。
   • 如果您是保安服务需求方，想要通过保安公司招聘保安人员，那么您也需要明确该公司提供的是哪种服务。如果该公司仅提供劳务中介服务，那么您需要自行与求职者签订劳动合同并管理其日常工作。
   • 在任何情况下，都建议您在签订合同或接受服务前，仔细阅读合同条款和服务内容，确保自己的权益得到充分保护。

总结：保安公司经营范围中的“劳务中介服务中有除劳务派遣”意味着该公司提供劳务中介服务但不涉及劳务派遣。在寻求或提供保安服务时，请务必明确服务内容和合同条款，以确保合规性和权益保护。如果您有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。