您好，关于村委会委员是否有产假以及如何休假的问题，我可以为您详细解答。
首先，村委会委员中的女性工作人员，如果符合计划生育政策，是有权享受产假的。这一点在村社区请假制度中有明确规定，产假是请假类型之一，适用于符合计划生育政策的女性工作人员。
接下来，关于产假的期限，它通常是按照国家和地方相关政策来执行的。以枝江市为例，根据枝江市的政策宣传单，符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，还可以增加产假60天。这意味着，在枝江市，女性工作人员可以享受到比国家规定更长的产假期限。当然，具体的产假天数可能会因地区和政策的不同而有所差异，所以建议您查阅当地的具体政策或咨询相关部门以获取最准确的信息。
至于如何休假，村社区请假制度也给出了明确的程序：
提前申请：女性工作人员需要提前填写《请假条》，说明请假类型为产假，并附上相关证明材料，如结婚证、准生证等（具体要求可能因地区而异，请遵循当地规定）。
逐级审批：请假申请需要逐级审批。一般来说，村委会委员的请假申请会由村（社区）负责人进行审批。
告知相关人员：请假批准后，应将请假情况告知相关人员，确保工作交接顺利，以免影响村（社区）的正常运行。
遵守制度：在休假期间，女性工作人员应严格遵守请假制度，不得无故旷工或超假。旷工或超假期间，可能会按相关规定进行处理。
此外，产假期间，女性工作人员的工资、福利待遇等通常会按照国家和地方相关政策执行，视同出勤，工资、奖金照发。这一点在枝江市的政策宣传单中也有明确提及。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。