结论：在单位因脑供血不足摔倒受伤是否算工伤，需根据具体情况判断，主要看是否符合“工作时间、工作场所、因工作原因”这三个核心要素，同时需排除自身疾病为主要原因且与工作无直接关联的情形。以下为详细分析：

一、符合工伤认定核心要素的情形

1. 工作时间与工作场所：若您是在正常的工作时间、工作场所内，因脑供血不足这一突发状况导致摔倒受伤，这满足了工伤认定中“工作时间”和“工作场所”的基本条件。例如，您在办公室正常办公时，突然因脑供血不足而摔倒受伤，此时时间和地点均符合要求。
2. 工作原因：关键在于判断脑供血不足是否与工作有直接关联。如果脑供血不足是由于工作强度过大、工作环境恶劣（如高温、缺氧等）、工作姿势长时间保持不变等与工作直接相关的因素导致的，那么可以认为摔倒受伤是因工作原因所致，符合工伤认定的条件。比如，您因长时间连续工作，导致身体疲劳、脑供血不足，进而摔倒受伤，这种情况下，工作原因较为明显。

二、不符合工伤认定核心要素或存在争议的情形

1. 自身疾病为主要原因：如果脑供血不足是由于您自身存在的疾病（如高血压、动脉硬化等）引起的，且该疾病与工作无直接关联，那么摔倒受伤可能不被认定为工伤。例如，您本身患有严重的高血压，未按时服药控制，在工作时因血压突然升高导致脑供血不足而摔倒受伤，此时自身疾病可能是主要原因，与工作无直接因果关系。
2. 难以证明与工作有关：在某些情况下，即使脑供血不足可能在一定程度上与工作有关，但如果无法提供充分的证据证明这一点，也可能导致工伤认定困难。比如，您虽然感觉工作比较累，但无法证明工作强度与脑供血不足之间存在直接的因果关系，此时就可能面临认定上的挑战。

三、法律建议

1. 及时报告与就医：一旦发生此类情况，您应立即向单位报告，并尽快前往医院就医，保留好相关的医疗记录和诊断证明。这些资料将作为后续工伤认定的重要依据。
2. 申请工伤认定：在就医的同时，您或您的单位应尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请；如果用人单位未按时提出，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
3. 收集证据：在申请工伤认定的过程中，您应积极收集与工作相关的证据，如工作记录、同事证言、工作环境照片等，以证明脑供血不足与工作之间的关联性。
4. 寻求法律帮助：如果工伤认定过程中遇到困难或争议，您可以及时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。

最后，工伤认定是一个复杂的过程，需要综合考虑多种因素。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。