关于春节期间是否可以用陪产假抵扣年假的问题，这主要取决于具体的假期规定以及您所在单位的相关政策。

首先，我们需要明确的是，陪产假和年假是两种性质不同的假期。陪产假通常是在职工的配偶生育时，为了照顾和陪伴配偶而享受的假期，其天数和享受条件一般由地方性法规或单位规章制度规定。而年假则是职工根据工作年限和单位规定，每年享受的带薪休假，用于职工休息和放松。

从一般原则来看，陪产假并不属于国家规定的假期中明确不计入年假假期的类型（如探亲假、婚丧假、产假等）。然而，这并不意味着陪产假就一定不能与年假同时享受或相互抵扣，因为具体规定可能因地区和单位而异。

在实际操作中，很多单位会根据自身情况制定假期管理制度，其中可能包括陪产假和年假的享受方式、顺序以及是否可以相互抵扣等条款。因此，要确定是否可以用陪产假抵扣年假，最直接的方式是查阅您所在单位的假期管理制度或相关政策文件。

如果单位没有明确规定，或者规定不够明确，那么建议您与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通协商。在沟通时，您可以提出自己的需求和困惑，了解单位对于陪产假和年假的具体安排和考虑，以便找到一个双方都能接受的解决方案。

总的来说，春节期间是否可以用陪产假抵扣年假并没有一个统一的答案，而是需要根据您所在单位的具体规定和实际情况来确定。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题，并找到合适的解决方案。