面对公司领导借钱不还的情况，你可以采取以下策略来维护自己的合法权益：
一、优先尝试友好沟通协商
直接沟通：
- 选择一个合适的时机，以平和、诚恳的态度与领导进行面对面或电话沟通，明确提及借款事宜及你的还款需求。
- 询问领导未还款的具体原因，并尝试理解其立场，同时表达你的困境和还款的迫切性。
书面催款：
- 若直接沟通无果，可通过短信、微信、电子邮件或正式的催款函等书面形式再次提醒领导还款。
- 在书面材料中，详细列明借款金额、时间、约定的还款方式等关键信息，并保留发送记录作为证据。
二、确保证据完备，以备不时之需
在沟通协商的过程中及之后，务必确保你拥有充分的证据来支持你的债权主张：
借条：
- 如果当时有签订借条，确保借条内容详尽，包括双方姓名、身份证号、联系方式、借款金额、用途、利息计算（如有）、借款日期、还款时间等。
- 如有证明人或担保人，应注明其信息并由其签字确认，以增加借条的法律效力。
转账记录：
- 保留所有与借款相关的转账记录，无论是银行转账、微信转账还是支付宝转账，都应保存清晰的转账截图和明细。
- 这些记录能够证明资金的实际流转情况，是证明借贷关系的重要证据。
聊天记录：
- 保存与领导关于借款事宜的所有聊天记录，包括文字、语音、视频等。
- 确保聊天记录未经删减或修改，以保持其真实性和法律效力。
三、寻求第三方协助，促进问题解决
内部调解：
- 尝试向公司内部的公正人士（如工会代表、资深员工或人力资源部门）求助，请求他们介入调解。
- 内部调解往往能够更快速、更直接地解决问题，同时维护双方的关系和公司的和谐氛围。
人民调解委员会：
- 若内部调解无效，可向当地的人民调解委员会申请调解。
- 人民调解委员会具有群众性、专业性，其制作的调解协议书具有一定的法律约束力，能够促使双方达成还款协议。
四、法律途径保障权益，必要时果断采取
发送催款函：
- 委托律师撰写并发送催款函，正式向领导催讨借款。
- 催款函具有法律效力，能够中断诉讼时效，为后续可能的法律诉讼奠定基础。
申请支付令：
- 若领导承认借款事实但拒绝还款，且债权债务关系明确，你可向法院申请支付令。
- 法院会审查你的申请，并向上司发出支付令，要求其在规定期限内偿还借款。若领导未提出异议且支付令生效，你可通过法院强制执行其财产。
提起民事诉讼：
- 若上述方法均未能解决问题，你可向有管辖权的法院提起民事诉讼。
- 准备充分的起诉状和证据材料（如借条、转账记录、聊天记录等），通过法院的审理程序来争取你的合法权益。
- 一旦法院判决生效且领导仍未还款，你可依法申请强制执行，法院将有权采取多种措施来追讨债务。
五、综合考虑与决策，选择最适合的方式
在处理此类问题时，应综合考虑多方面因素，包括与领导的关系、借款金额的大小、证据的充分性以及采取法律手段可能带来的后果等。在可能的情况下，优先考虑和平解决方式，以维护双方的工作关系和职场氛围。然而，当和平解决无望时，坚决采取法律手段来维护自身合法权益也是必要的。
总结：面对公司领导借钱不还的情况，你应首先尝试通过友好沟通协商解决；若协商无果，则依次考虑书面记录催款、利用公司机制调解、寻求法律途径等措施来维护自身权益。在整个过程中，保持冷静、理性，并注重证据的收集和保存，以确保自身权益得到有效保护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。