面对公司领导欠钱不还的情况，你可以采取以下策略来维护自己的合法权益：
优先尝试友好协商：
- 直接沟通：首先，选择一个合适的时机，以平和、诚恳的态度与领导进行面对面或电话沟通，明确提及借款事宜及你的还款需求。在沟通过程中，保持礼貌和尊重，避免情绪化，尽量以解决问题为导向。
- 书面催款：若直接沟通效果不佳，可以通过短信、微信、电子邮件或正式的催款函等书面形式再次提醒领导还款。在书面材料中，详细列明借款金额、时间、约定的还款方式等关键信息，并保留好发送记录，以备不时之需。
确保收集并保留充分证据：
- 借条或借款协议：这是证明债权债务关系的最直接证据，应包含借款双方的基本信息、借款金额、用途、利息（如有）、借款日期、还款时间等要素，并由债务人签字确认。
- 转账记录：无论是银行转账、微信转账还是支付宝转账，都应保存清晰的转账截图和明细，以证明资金流转情况。
- 聊天记录或通话录音：保留与领导关于借款事宜的所有聊天记录或通话录音，这些都能在一定程度上证明借款事实的存在。
- 证人证言：如果有目击者或知情者，可以请他们出具证人证言，以辅助证明借款事实。
积极寻求第三方调解：
- 单位内部调解：如果与领导的沟通未能取得满意结果，可以向公司的人力资源部门、工会或其他管理部门反映情况，请求他们协助调解。这些部门通常具备处理员工纠纷的经验和能力，可能能够促成双方达成和解。
- 人民调解委员会调解：若单位内部调解无果，可以向当地的人民调解委员会申请调解。人民调解委员会具有群众性、专业性，其制作的调解协议书具有一定的法律约束力，可以帮助双方达成和解并履行。
必要时采取法律手段：
- 发送催款律师函：如果领导仍然拒绝还款，可以委托律师撰写并发送催款律师函，正式向领导提出还款要求。律师函具有法律效力，能对领导产生一定的威慑作用。
- 申请支付令：在债权债务关系明确且领导承认借款事实的情况下，可以向法院申请支付令，要求其限期还款。若领导未提出异议且不履行支付令，可以进一步申请强制执行。
- 提起民事诉讼：如果上述方法均未能解决问题，可以向有管辖权的法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，应提交充分的证据材料，并积极配合法院的审理工作。一旦法院判决生效且领导仍未还款，可以依法申请强制执行，法院将有权采取多种措施来追讨债务，如查询、冻结银行账户，查封、扣押、拍卖财产等。
在处理此类问题时，还需要注意以下几点：
- 保持冷静和理性：在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。避免情绪化或采取过激行为，以免影响工作关系或导致不必要的法律纠纷。
- 遵循法律法规：在采取任何行动时，都应遵循法律法规的要求。不要采取非法手段来追讨债务，以免触犯法律并承担相应的法律责任。
- 及时咨询专业律师：虽然我在这里提供了一些基本的建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在处理此类问题时，及时咨询专业律师是非常重要的。我可以根据你的具体情况提供更具体的法律建议和指导。
最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个人的权利。面对公司领导欠钱不还的情况，不要害怕或退缩，而是应该勇敢地站出来，通过合理的沟通和法律手段来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。