针对您提出的“骗失业保险如何定罪单位处罚”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、骗失业保险的定罪
骗取失业保险待遇的行为，若构成犯罪，在我国刑法中主要依据诈骗罪的相关规定进行定罪。具体来说，当行为人以非法获取失业保险金为目的，通过虚构事实、隐瞒真相等手段骗取失业保险待遇，且数额较大时，即构成诈骗罪。
二、单位犯罪的处罚
单位犯罪的认定：
- 若单位（如企业、机构等）组织、指使或参与骗取失业保险待遇的行为，且该行为构成犯罪，则单位将被视为犯罪主体，需承担相应的刑事责任。
处罚措施：
- 罚金：对单位判处罚金，罚金数额根据犯罪情节和骗取金额大小来确定，通常会是骗取金额的一定倍数。
- 直接责任人员处罚：对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，将依照个人犯罪的规定进行处罚。这意味着，这些个人可能面临有期徒刑、拘役、管制或罚金等刑罚。
三、具体刑罚标准
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条关于诈骗罪的规定，以及骗取失业保险待遇的具体情节，刑罚标准如下：
数额较大：
- 骗取失业保险待遇数额较大的（一般为三千元至一万元以上），对单位判处罚金，对直接责任人员处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
数额巨大或有其他严重情节：
- 骗取数额巨大（一般为三万元至十万元以上）或者有其他严重情节的，对单位判处罚金，对直接责任人员处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
数额特别巨大或有其他特别严重情节：
- 骗取数额特别巨大（一般为五十万元以上）或者有其他特别严重情节的，对单位判处罚金，对直接责任人员处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
四、其他法律后果
除了刑事责任外，骗取失业保险待遇的行为还可能面临以下法律后果：
行政责任：
- 社会保险行政部门或社会保险经办机构将责令责任人全额退还骗取的失业保险待遇，并根据情节轻重处以骗取金额二倍以上五倍以下（或1倍以上3倍以下，具体依据相关法规）的罚款。
信用惩戒：
- 骗取失业保险待遇的行为将被记入个人信用档案，对违法者在信贷、就业、出行等多个领域产生负面影响。
五、建议与总结
骗取失业保险待遇是严重的违法行为，不仅损害了公共财产，也破坏了社会保险制度的公平性和可持续性。因此，我建议您严格遵守相关法律法规，不要心存侥幸心理去骗取失业保险待遇。同时，相关部门也应加强监管和审核力度，确保失业保险待遇的发放符合规定条件，共同维护良好的社会保险秩序。