结论：债务人为公司时，向其股东催收债权本身不会直接导致诉讼时效中断，但若股东作为公司代表或实际控制人接收了催收通知，且该行为能被认定为“权利人向义务人提出履行请求”，则可能产生诉讼时效中断的效果。以下是对此问题的详细分析：
一、诉讼时效中断的法律依据
根据《中华人民共和国民法典》第一百九十五条的规定，有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：
- 权利人向义务人提出履行请求；
- 义务人同意履行义务；
- 权利人提起诉讼或者申请仲裁；
- 与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。
二、向公司股东催收与诉讼时效中断的关系
股东非直接债务人：
- 在一般情况下，公司的债务由公司自身承担，股东个人并不直接对公司债务负责（除非存在股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的情形，此时股东可能对公司债务承担连带责任，但这属于特殊情况）。
- 因此，向公司股东催收债权，并不直接等同于向债务人（公司）提出履行请求。
股东作为公司代表或实际控制人：
- 如果股东是公司的法定代表人、主要负责人或实际控制人，且其接收了催收通知，并该行为能够被认定为“权利人向义务人（公司）提出履行请求”，则可能产生诉讼时效中断的效果。
- 例如，股东在催收通知上签字确认，或者通过其他方式明确表示将转告公司并督促公司履行债务，这些行为都可能被视为权利人向义务人提出了履行请求。
证据保留的重要性：
- 无论向谁催收，保留证据都是关键。债权人必须能够提供充分证据证明催收行为的发生，以及该行为能够被认定为向债务人提出了履行请求。
- 证据可以包括催收通知、签收记录、通话录音、聊天记录等。
三、实际操作建议
明确催收对象：
- 在催收前，应明确催收对象是公司还是股东个人。如果目标是公司，应直接向公司发送催收通知。
- 如果股东是公司的法定代表人或主要负责人，且为了方便起见向股东发送催收通知，应在通知中明确表明是向公司提出履行请求，并要求股东转告公司。
保留催收证据：
- 无论采用何种催收方式，都应保留好相关证据。对于书面催收，应保留邮寄回执、签收记录等；对于口头催收，应保留通话录音、聊天记录等。
- 证据应能够清晰证明催收行为的发生，以及该行为能够被认定为向债务人提出了履行请求。
关注诉讼时效期间：
- 催收必须在诉讼时效期间内进行。一旦超过法律规定的诉讼时效期间，即使进行了催收，也无法使诉讼时效中断。
- 因此，债权人应密切关注诉讼时效期间，确保在期间内进行催收。
四、特殊情形处理
- 如果公司已经注销或破产，且股东存在未清算财产或滥用公司法人独立地位和股东有限责任的情形，债权人可以考虑向股东主张权利。但在此情况下，应咨询专业律师，了解具体法律程序和风险。
总结与建议：向公司股东催收债权本身不会直接导致诉讼时效中断，但若股东作为公司代表或实际控制人接收了催收通知，且该行为能被认定为“权利人向义务人提出履行请求”，则可能产生诉讼时效中断的效果。在实际操作中，债权人应明确催收对象、保留催收证据，并关注诉讼时效期间。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。